2023年1月起，养老金和社保有5个新变化，关系你领钱和缴费

随着社保制度的不断完善，每年养老金和社保都会有新制度出台，还有2个多月2022年就结束了，2023年新的社保政策出来了，养老金、医保、失业金的领取方法和缴费政策都有了新的变化。其中养老金和社保的这5个新的变化，关系到我们所有人，今天我们就来聊一聊。

一、社会保险制度

社保是指社会保障制度，是对国民收入进行再次分配，对失去劳动能力的人们提供基本的生活保障，以保证生产、社会稳定、经济有序的进行。

社会保险是由社保、社会救济、社会福利、社会优抚等组成，员工入职公司后与公司签订劳动合同，公司会为员工办理社会保险，员工就可以享受社保带来的各种福利政策。

员工工作到规定年龄后就可以申请退休，退休后每月可以领取一定的养老金，以保证退休人员的基本生活保障，我国的社保制度是以社会统筹与个人账户相结合的缴纳方式。

我国1993年建立的社会保险制度，1994年建立的个人账户，2000年后开始全国范围内普及。随着经济的快速发展，社保也在逐步补充与完善，因为社保与大家的生活息息相关，2023年1月起社保又将有以下5个新的变化！

二、变化一：社保费用的缴纳

社保基数是指职工上一年度个人工资的平均数，当职工的平均工资低于60%的时候就按照60%的比例缴纳，职工的工资高于平均工资的300%时就按照300%的比例缴纳。

随着人们经济压力的增大，为了减轻人们的压力，社保费用可以延迟缴纳或暂时不缴纳。比如经营困难的中小微企业、个体工商户等参保人员或单位，养老、失业、工商这三项保险费用可以缓期缴纳。

职工的养老保险费用可以缓交的期限为3个月，工伤保险和失业保险的费用可以延期到2023年4月份，最长不超过1年。同时失业保险的费率下降，个人和单位各缴纳0.5%。

对于灵活就业和个体商户来说也可以选择自愿缓期缴纳，但是必须在2023年12月31日之前补交。可以选择分期或分月缴纳，同时补缴期间是不收取滞纳金的。

三、变化二：养老金的上调

2023年养老金将继续上涨，这将实现第19次养老金的连续上调，2023年养老金上调的方式是根据缴费年限来设定的，养老金的调整一直按照“定额、挂钩、倾斜调整”这三部分相结合的方式。

由于我国各个城市经济发展不同，如果按照全国统一标准的话不太现实，工龄代表的就是工作年限，按照年限上调的标准，可以让退休人员尤其是低收入的退休人员增加满足感，可以促进社会的稳定。

上调养老金也是为了鼓励年青人参与社会保险，告诉年青人工作年限 越长，退休后养老金的福利越优越，延长工作年限可以为社会创造更多的价值。

四、变化三：职工养老金的变化

2023年1月起职工养老金缴费比例也有了新变化，将上达到16%，因为养老金的领取标准是缴纳的多领取的多，缴纳的少领取的少的原则，也就是说单位缴纳的费用比例越高，未来职工就可以领取更多的养老金。

五、变化四：全国医保目录统一

2023年1月将实行全国统一医保目录，取消地方医保目录是调整我国药业企业进入医保的唯一渠道，也可以保证药业公司对药品进行创新和市场预测。

全国统一医保目录是为了提高医保的管理制度，同时保证医保制度的透明性，统一以后异地就医会更加方便、效率也会更高，可以体现出医保的公平性。

六、变化五：失业保险的变化

2023年1月起失业保险将进行省级统筹制度，也就是指失业保险的资金将从市级提到省级调剂，资金上缴省级后可以加强资金的流动性，扶持部分经济发展落后资金不足的城市，让这些城市的失业人员也可以领取到足额的失业金。

同时省级统筹管理从以前的只能单位缴纳扩大到城镇个人工商户也可以参加，由于这部人工作稳定性较低，收入不确定，参加了失业保险就可以保证未来失业后的基本生活费用，可以享受到失业保险带来的社会福利。

结语

有关部门加强养老金和社保的改革是为了进一步完善社保制度，随着社保的普及率提高，目的就是人人都可以享受到社保福利，维护社会的稳定，所以社会保险对于我国来说是一项重要的社会政策，保证人们的基本生活需要，从而达到社会的公平。

你是如何看待新的变化的呢？欢迎在评论区留言讨论。