养老保险缴满15年，医保年限却不够，到退休年龄能领养老金吗？

的确，现如今咱们的职工养老保险最低缴费年限依然是15年，也就是说，达到法定退休年龄，职工养老保险又缴满15年，就能办理退休手续并且按月领取养老金。那么想要职工医保也办理退休，要最低缴费满多少年呢？也是15年吗？

大多数地区职工医保退休的最低缴费年限都要比15年多，并非全国统一要求的，比如说有的地方是女性20年、男性25年，也有的地方是女性25年，男性30年。那么如果一个人到了法定退休年龄，一查他的养老保险交够了十五年，医保却没达到最低缴费年限，是否会影响他退休领养老金呢？如果也想办理医保退休，又该怎么办呢？

首先咱们要知道，医保和养老保险是两项不同的险种，二者间并没有什么关联。也就是说，只要你养老保险交够最低年限要求，不管医保缴费多少年，都不影响你办理退休领养老金的。但如果你也想办理医保退休，那就得想办法把所欠缺的年限给补齐。如何补齐呢？一般分为一次性补齐和继续交费至满足相应年限这两种方式。那么这两种方式又有什么区别呢？或者说有哪些优缺点呢？

我想很多人都会倾向于一次性补齐，毕竟退休时一次性把钱交够，以后就没有后顾之忧了，就不用总想着这事儿了。并且无论是养老保险和医疗保险，缴费基数都是与社平工资挂钩的，社平工资总是在上涨，因此缴费基数也是在不断变多的。那么假如你选择退休时一次性补齐，就不用担心未来交费越来越多的情况，省钱更省心。只不过一次性补齐的话，你可能要一次性拿出一大笔钱，这就要看你个人情况了，看看能不能负担的了。

那么与之相对应的，逐年缴费一直到缴满相应年限的方式，在经济负担方面，压力就会小很多，当月只需交当月的钱就可以了。但缺点就在于，你总得想着这件事，而且还得惦记着缴费基数会不断提升的问题。

所以说到底选择哪种方式把医保缴费年限补齐，还得视你的自身情况而定。而且个别地区也不是可以让你任意选择的，它会规定你只能一次性补齐等等。