灵活就业也有职业伤害保障快递小哥优先参加工伤保险

国家法律强制要求用人单位给员工缴纳包括失业保险在内的社会保险。随着社会的发展，涌现了包括快递员在内的新业态从业人员。由于失业、工伤、生育保险由企业承担，个体无法办理，新业态就业群体面临着职业伤害保障的缺失。此次省市邮政管理、人社部门联合发文，意味着快递企业、基层快递网点快递员可依法依规参加工伤保险，在工作中不慎遭受事故伤害或患职业病时，医疗、生活均能得到有效保障。

在我市邮政管理、人社部门的大力发动组织下，我市快递品牌企业、分支机构、基层快递网点充分动起来，有快递业务经营许可和用人单位主体资格的基层快递网点，直接为快递员办理优先参保；不具备条件的基层快递网点，由所属的具备快递业务经营许可资质和用人单位主体资格的企业法人代办优先参保。按照我市当前的阶段性减免社保费政策，基层快递网点按其或所属企业持有的营业执照经营范围类别，每月为快递员缴交工伤保险费率为每人7元—19元多。

“为快递员优先办理参加工伤保险，不仅撑起了快递员的职业保障安全网，也分散了用人单位的经营风险，意义大、效果好。”市邮政管理局相关人士表示，将持续推动相关工作，优化快递从业环境，维护用人单位和员工的合法权益，促进行业稳健发展。