台北闹护士荒 医院随招随考随放榜

　  据台湾《联合报》报道，今年台北闹护士荒，各医院为了抢护士各出奇招。台北市联合医院1月到3月共录取90多名护士，但只有40多人报到。联合医院已决定，原本每月1日、15日的两次统一招考，下周起改成“随招随考”。

　  所谓随招随考，就是只要护士有意愿，院方当天马上安排笔试，并由督导、主任等来口试，考生当天就可知道结果，通过者三天内可报到上班。

　  联合医院护理部主任王祖琪直言，这是非常时期，当然得使出非常方法。随招随考可让录取的护士们早点知道结果、早点来上班，不会在等待成绩出炉期间先被其他医院招走。

　  目前联合医院缺少100多名护士，王祖琪表示，联合医院现有护士2100多名，只有在护士不休假的情况下，才达到一个护士照顾两床半的比例。人手不足，只能一直让现任的护士加班。而在没招到新进护理人员前，联合医院停止加床。

　  万芳医院今年也大规模进行招募，除祭出签约就奖励5000元的措施外，还首度举行招募茶会。　

　  全台一年有13000多名应届毕业生，但就业意愿不到四成。台北医院也闹护士荒，过去通常8月就会招满人，但去年直到年底都还没招满。

　  台北市护理师公会理事长高靖秋表示，护士工作累、待遇没特别高；轮夜班、大夜班更是让许多护士“结婚生子等于辞职”。

　  另一方面，护士出路比较广，既可以到私人诊所、美容院就职，还可以从事空姐、幼儿园老师、保险员等其他非医疗职业。