乡医公卫服务按绩效考核取酬

　　福建省卫生厅、财政厅近日下发《福建省乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见（试行）》，要求建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生完成公共卫生服务任务的情况发放补助。

　　该省要求县级卫生行政部门制定考核工作方案及细则，成立乡村医生公共卫生服务绩效考核小组，组织乡镇卫生院、社区卫生服务中心每半年对辖区内村卫生所（室）承担公共卫生服务的乡村医生进行考核，考核结果将向社会公示。

　　该省提出，以经县级卫生行政部门许可的、承担一定区域内居民公共卫生服务的乡村医生为考核对象。考核内容以乡村医生公共卫生服务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主。考核按百分制，分为4个等次：90分以上为优秀，80分~89分为合格，60分~79分为基本合格，60分以下为不合格。凡考核分数80分（含80分）以上的，全额给予绩效考核补助经费；基本合格的，按70％给予经费补助；不合格的，核减全部绩效考核补助经费，并予以通报批评、限期整改，连续两次考核不合格的乡村医生将被取消享受补助资格。