到2023年，养老金和医疗保险又将发生6项重大变化

社会保障有多重要？随着时代的发展，它已经渗透到人们的工作生活中，只要认真缴费，就可以在生病、养老、生育、失业、工伤等情况下获得一定的经济收入或补偿，以更好地维持自己的基本生活。

目前，社会保障体系越来越完善，每年国家也会出台很多新的政策来提高人们的社会保障待遇。这不，新年还没到，好消息就来了不少，关于老百姓养老和医保待遇的6件事，建议大家尽早了解，以免白白受罪。

首先，抵销递延的养老保险缴款

2022年新的肺炎疫情反复出现，许多地方的经济发展受到阻碍，许多企业面临减薪和裁员的风险，许多人难以维持基本生活，更不用说参加保险了。

为缓解灵活就业人员参保缴费压力，国家在《关于做好稳定就业提高技能防止失业工作的通知》中明确提出，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，在2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂停缴费至2023年底，进行补缴。因此，从2023年起，所有灵活就业的参与者应尽快完成补缴，否则将大大影响他们未来的养老金权利。

二、城乡居民基本养老金标准继续提高

中国的基本养老保险权利分为职工养老金和居民养老金，这两种养老金作为普惠性福利，不仅会在生活中发放，还会适时上调，人们的退休生活无疑是很有保障的。但与职工养老金相比，居民养老金权益总体水平偏低，很多地区的居民基本养老金需要结合当地实际发展情况来看，并不是每年都会上调。然而，国家的经济实力正在逐步提高，不乏有地区明确表示2023年将继续提高城乡居民基本养老金水平，这无疑是锦上添花。

例如，长沙规定，从1月1日起，全市城乡居民基础养老金每年增加10元，2022年最低标准为每人每月238元，到2023年可能提高到248元；例如，宁夏在2022年至2025年期间，城乡居民基础养老金标准每年增加5元，到2025年可能达到每人每月至少230元。泉州还表示，在2022年至2024年期间，全省城乡居民基础养老金每年增加10元，从2023年1月1日起，每人每月至少能领取150元的居民基础养老金。

第三，调整养老保险缴费率

今年，企业职工基本养老保险全国统筹正式实施，多个站点接入全国养老保险统筹信息系统，这不仅使信息咨询和管理更加便捷，而且养老保险政策也将逐步趋于统一。就广东而言，人力资源和社会保障厅决定用2年时间将省级基本养老保险单位缴费比例由14%过渡到16%，从2022年1月起，省级基本养老保险单位缴费比例调整为15%；而从2023年1月起，省级基本养老保险单位缴费比例将调整为16%。

单位参保人员的缴费比例越高，在养老金待遇的最终核算上就越有优势，这对大多数参保职工来说是一个很好的福利，可以让他们的晚年生活质量得到很大的保障。

第四，更好的省际医疗结算服务

根据国家医保局发布的《关于进一步做好基本医疗保险跨省直接结算工作的通知》，从2023年1月1日起，各省的住院、普通门诊和慢性病、特殊病种费用直接结算政策将统一起来。基金支付政策原则上以 "就医地目录和参保地政策 "为依据；以 "先备案、后选点、持码卡就医 "的管理和服务流程为依据；以 "先预付、后结算 "等异地就医的基金管理要求为依据。

同时，异地就医备案政策将更加规范，包括扩大异地就医备案范围，将跨省急诊人员和非急诊转诊人员纳入备案范围；统一备案有效期，参保人员在备案有效期内可多次到就医地享受直接建立服务；支持参保人员在备案地和参保地双向享受待遇，等等。今后，人们在就医时不仅可以省下更多的钱，而且还可以更安心地就医。

第五，对雇员的门诊治疗没有限制

2022年8月，北京市医保局发布《关于本市城镇职工基本医疗保险政策调整的通知》，明确从2023年1月1日起，职工门诊治疗不设限额线。

此前，超过2万元人民币的医疗费用部分只能由个人承担，不能按规定享受医保报销，经济压力不容小觑。但调整后，在职职工门诊急诊医疗费超过2万元的部分可按60%支付，退休人员按80%支付。这一政策不仅大大减轻了参保人的医疗负担，而且很好地向退休人员倾斜，可以说是非常人性化的。

第六，改进员工健康保险个人账户的入账方法

正如我们在上一节中提到的，近年来世界各地都在进行员工健康保险政策的改革。除了报销比例的提高，职工医保个人账户也有很多变化，比如有效实施家庭共济，除了参保人本人可以使用个人账户的资金外，父母、配偶和子女也可以在规定的范围内使用。此外，个人账户的入账方式也有改进。以前，单位缴费的一部分会被记入个人账户，但为了加强提供门诊共同支付的能力，单位缴费将不再记入个人账户。这不，山西省从2023年1月1日起完善医保个人账户记账办法，其中在职职工个人账户缴费比例为2%，退休人员个人账户按当年全省基本养老保险待遇平均水平的2%计提。乍一看，实际进来的钱会减少，但将来看病会更经济，特别是对慢性病患者，这是一个非常大的好处。