12月份，养老金和医保或将迎来好消息，退休和在职的人员或都受益

相信对于考编考研人员来说，都明白12月是考研考公务员的黄金时间段，同时，也是养老金和医保的发放时间，据悉，养老金和医保或将迎来好消息，这对于退休人员来讲或许是个好机会。

12月份，养老金和医保或将迎来好消息，退休和在职的人员或都受益

2022年医保带来的好消息主要针对于医保的报销范围以及医保报销的比例，医保报销对于多数人尤其是普通老百姓，绝对是一大福利。毕竟人活一世，谁都无法保证自己一辈子不生病，一旦沾染上某些疾病。治疗起来花费的费用，是普通家庭难以承担的。

据了解相比于以往的医保报销范围，最新推出的医保报销要比之前的范围更大，且比例提升了不少，尤其是对于在职人员和退休人员有较好的医疗保障。

并且享有国家事业编制和公务员的人群，退休之后领到的养老金相较之前的比例也会更高，且金额更大。

自2008年1月1日起，全国共计约有4200多万企业退休人员，依法享有养老金。2008年至2010年连续上调三年，上调幅度高达10%。

2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》其中明确建立了养老金的调整机制，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基金养老金最低标准，提高幅度为27.3%。

2022年5月，经党中央国务院批准养老金进一步上涨。

养老金是对年长者退休生活的一大保障，新作出的调整政策更符合人民利益，也更加人性化，预计会在一线二线城市开始实施并完善，不久的将来也会在其他城市推出普及。争取让每一位公民都能享有更好的生活保障。

国家下放的医疗保险调整政策，目的就是为了让人民群众可以毫无顾忌的看病治疗，早日恢复健康，提高国民人均寿命和健康率。

新的医保政策对于在职人员，尤其是事业编制和公务员有特殊优惠策略就是提高医保的报销范围，相比于普通人医保报销率可达55%左右，同比增长10%~15%。

退休职工医疗保险最高报销率在80%左右，其他职工为70%~75%，除特定药物之外，基本都能得到有效保障，真正让人民群众实现老有所医，医有所保。

若员工在职期间，公司或用人单位给予缴纳一定量的商业保险，生病时除医疗保险可以报销部分金额之外，保险公司也会根据个人缴纳的商业保险率给予一定的赔偿支付。尤其是对身患重症疾病的患者，会从人情化的角度额外提高部分报销比例，从人民群众的实际利益出发作出有效调整和改进。

以上调整政策预计会从今年12月份开始实施。国家政府也会根据各地经济状况额外提高养老金的发放金额，让退休人员能够更好安享晚年度过余下的时光。

领取养老金需满足以下几个条件

1、达到法定退休年龄

2、累计缴纳养老金保险费满15年

温馨提示：按照相关部门规定，中国法定企业职工退休年龄为男性满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，达到这一年龄标准的人即可进入法定退休年龄，依法享有养老金。

从事高空，高温，繁重体力劳动者为特殊工种，退休年龄为男性55周岁，女性45周岁，若在职工人年龄未能达到法定退休年龄且因工伤或其他原因致身体残疾，完全丧失劳动能力的，退休年龄可相应作出调整。