工作时突发疾病算不算工伤，哪些情形可以认定为工伤？
2016-08-23 11:21:34法邦网佚名查看次数：1456
工作时突发疾病算不算工伤
工程师开会发言时突发脑溢血，抢救无效三天后死亡，这算不算工伤？厦门集美区劳动部门依据相关规定，认为抢救时间超过48小时，不属工伤。
昨日，厦门市劳动和社会保障局相关人士告诉记者，确有此规定，“但有特例，建议死者家属向市级申报案情”。
43岁的肖文旭是厦门建安集团有限公司聘请的土建工程师，上班才一个月。
据该公司工程负责人介绍，4月23日晚6点半，项目部召开协调会，肖文旭也参加，在7点15分左右，肖走出门接了两个电话后，回来正好轮到他最后发言，才讲了两句话，他就坐在那里不动了，两眼发白，随后晕倒。公司赶紧拨120，将他送到厦门第三医院急救。4月26日，肖宣告不治死亡。
哪些情形可以认定为工伤
负责抢救的医生陈海挺昨日告诉记者，送到医院时肖已经处于临终状态，抢救的意义已经不大，但在家属的要求下，医院用呼吸机维持他的生命，26日肖的心脏自然停止，死因是脑干出血、自发性脑溢血，具体诱因无法详细认定。
建安集团有限公司人事部曾小姐表示，单位为工程师办理了建筑企业集体的工伤保险，但在随后申报工伤时，劳动部门不予认定。
集美区人事劳动和社会保障局工伤认定科阮姓负责人昨天告诉记者，《厦门市工伤保险条例》第三章20条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明的，可认定为工伤。而在本案中，医院开具的从发病到抢救后死亡的时间为3天，因此无法认定为工伤。
肖的家属提出疑问，公司人事部门熟悉劳动条例，抢救时就该提醒他们工伤申报的认可时间；他们同时质疑《厦门市工伤保险条例》相关条款的合理性。
曾小姐表示，在那种情况下当然要尽量抢救，不可能为了申报工伤就拔下管子，放弃抢救病人的努力。
厦门市劳动和社会保障局相关人士告诉记者，根据国务院《工伤保险条例》制定的地方条例，超过48小时的无法认定工伤，但出于人性化的考虑，利用呼吸机延续病人生命超过48小时后死亡的，也给予办理工伤，“但要看具体情况而定，建议家属将具体案情申报市局”。
厦门建明律师事务所律师郑伟认为，很多医学状况，比如植物人的抢救需要一定时间，因此从立法上看，该法规应考虑一些附加条款，比如一些重大病情可附带更详细的抢救时间、工伤认定的时间空间，而不是直接一刀切为48小时。郑伟还表示，本案由突然发病引起，情况较复杂，能否界定为工伤要另行研究。
延伸阅读：
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一、工作时间突发疾病算不算工伤某砖厂工人姜某在上班时间为该厂砖窖封窖门时，突然倒地身亡，据其家属反映，事先没有任何征兆。《试行办法》第8条第1款规定：’从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人......
工伤争议由谁承担举证责任，工作时突发疾病能算工伤吗
一、工伤争议由谁承担举证责任《工伤保险条例》颁布后，工伤争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任，这一举措，对于受伤的劳动者来说无疑是一个福......
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43岁的肖文旭是厦门建安集团有限公司聘请的土建工程师，上班才一个月。
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哪些情形可以认定为工伤
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建安集团有限公司人事部曾小姐表示，单位为工程师办理了建筑企业集体的工伤保险，但在随后申报工伤时，劳动部门不予认定。
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肖的家属提出疑问，公司人事部门熟悉劳动条例，抢救时就该提醒他们工伤申报的认可时间；他们同时质疑《厦门市工伤保险条例》相关条款的合理性。
曾小姐表示，在那种情况下当然要尽量抢救，不可能为了申报工伤就拔下管子，放弃抢救病人的努力。
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厦门建明律师事务所律师郑伟认为，很多医学状况，比如植物人的抢救需要一定时间，因此从立法上看，该法规应考虑一些附加条款，比如一些重大病情可附带更详细的抢救时间、工伤认定的时间空间，而不是直接一刀切为48小时。郑伟还表示，本案由突然发病引起，情况较复杂，能否界定为工伤要另行研究。
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