提前下班途中被撞伤 也应当被认定为工伤
接听时间：13日上午9：30-11：30下午1：30-3：30
在线律师：吴伟（江苏金长城律师事务所律师）
王先生：我妻子是南京某公司的职工。去年年底的一天，她在距离下班时间还有两小时的时候提前下班。回家途中，她发生交通事故受重伤，肇事车逃逸。经交警认定，我妻子无事故责任。由于肇事车辆尚未找到，我们无法向肇事人索赔。单位认为我妻子是擅自提前下班，因此不属于工伤，也拒绝支付医疗等各项工伤费用。请问这种情况是否属于工伤？
吴律师：“提前下班途中”受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。职工单位可以根据劳动法律规定及企业内部纪律规定，对违反劳动纪律的职工进行处分或处罚，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。
郑先生：我在经过小区楼下时被802号住宅落下的玻璃割伤右手部，导致动脉破裂。经某医院住院治疗发生医疗费用2万余元。802号住宅产权人是李某，承租给兰某使用。我向两人索赔，房主李某说其已经将房屋租赁给兰某使用，自己无法管控，造成损害应当由兰某承担。兰某主张，房屋是李某所有，造成他人损害应当由李某赔偿。请问我应当找谁来承担责任？
吴律师：造成你受伤的原因是建筑物玻璃脱落。按照常理推定，房屋的所有人应当对出租屋负有保证质量的责任，玻璃脱落显然没有尽到管理义务，对他人的损害无法免除责任。而兰某承租房屋，直接使用和管理，对玻璃的脱落没有尽到管理的义务，即没有发现存在的不安全隐患并通知所有人李某予以排除，也应当对原告的损害承担赔偿责任。此外，依据《侵权责任法》，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所以，如果两人均不能证明自己没有过错，就应当对你的损害承担连带赔偿责任。
