厦门今年起启动干部挂职“千人计划”
导报讯 （记者 易福进） “5年组织1000人上下挂职”！导报记者从日前召开的厦门市2012年第二批挂职干部选派会上获悉，今年起厦门启动干部挂职 “千人计划”，至2016年，每年将选派200名左右的干部进行上下交流挂职锻炼。
据悉，今年的200名挂职干部已全部选派到位。
上半年32名“副厅”调配交流
多年来，厦门不断加大干部交流力度，多岗位培养锻炼干部，以打造复合型干部队伍。去年结合市区镇集中换届，全市共组织交流处级以上干部429名，其中市管干部140名；仅在区级换届中，就交流市管干部115名，交流面占区级班子的60%以上。
今年上半年结合部分市直部门班子调配又组织交流了60名市管干部，其中副厅级干部32名。
此外，围绕全面实施综合配套改革总体方案，厦门共选派40多名干部充实到综改重点领域和部门；围绕推进岛内外一体化战略，先后选派了150多名干部到岛外重点项目建设指挥部挂职，同时加大岛内外干部交流力度，仅今年就选派了80多名市直机关和国企干部充实到岛外基层。
通过推进干部挂职，让干部阅历 “补缺”、能力“补强”，特别是缺乏基层工作经验和工作经历单一的干部得到了“补课”。
三人一组“驻镇包村”
市委坚持把干部选派到基层、到群众中去，直接倾听民声、呼应民意、排解民忧，把群众的所思所盼带上来。
信访部门是社情民意集中反映的地方，2004年以来厦门市先后选派了9批50多名干部充实到信访一线，其中有9名正处（副局）级领导干部担任信访督查专员。今年4月新一批9名信访挂职干部到位后，迅速投入信访一线，办结了10件省重点信访积案和47件市主要领导接访件。
驻镇包村是近年来厦门选派挂职干部方式上的新举措，挂职干部三人一组驻镇包村，变“单兵作战”为“集团作战”，提高工作效能。在去年选派21名的基础上，今年加大力度选派51名派驻到17个镇（街）。
比如，从市文广新局选派到同安区西柯镇挂职的郑敏慧，分工负责养猪场的拆迁工作，整整三个月的时间，她走遍了201个大小猪圈，从“白雪公主”变成了黑黝黝的“村姑”，换来了147份的拆迁协议，还有村民们的一致好评。
