闽基层卫生机构将全员竞聘上岗

    我省基层医疗卫生机构人事制度改革工作正式启动。省政府办公厅日前转发《关于推进基 层医疗卫生机构人事制度改革的实施意见》明确，我省乡镇卫生院和社区卫生服务中心将全员竞聘上岗，未能竞聘上岗的在编与非在编人员将被清退。

    县（市、区）卫生行政部门在设岗时，要保证医药护技岗位占主体。原则上，一般卫生院的医药护技岗位不低于总岗位数的90%，中心卫生院和社区卫生服务中心的医药护技岗位不低于总岗位数的85%。

    按照要求，竞争上岗的对象为本单位在岗工作人员，包括在编的正式工作人员和非在编的（临时）聘用人员。非在编人员上岗后仍实行非在编（临时）管理，落聘人员予以清退，但会根据其工作年限等予以一定补偿。