踏访全国名校招揽医卫紧缺人才

　  【核心提示】

　  在市卫生局的领导和支持下，厦门市卫生人才服务中心（以下简称中心）积极利用我市人才招聘、人才引进相关政策和规定，把握机遇，创新机制，在认真完成上级赋予的“卫生人事代理”、“职称考试、评审”等职能的基础上，推出一系列社会化服务业务，努力为海西卫生事业和人才的协调发展提供有力保障。

　  厦门市卫生人才服务中心步入快速发展轨道。

　  合作共赢，搭建卫生人才信息共享平台

　  组织参加招聘会，为厦门吸纳高端卫生人才。

　  举办国家职业资格鉴定考核。

　  中心联合全国重点医学院校搭建卫生人才信息共享平台。近年来与卫生部人才中心、地方卫生人才中心及全国重点医学院校就业中心等30多家机构建立了卫生人才信息交流共享战略合作关系，并利用中国卫生人才网、各重点院校校园网及新闻媒体发布招聘信息，推介厦门市卫生事业和各大医院发展概况。

　  加强网站建设，免费提供会员服务。中心充分发挥网络化服务便捷优势，强化用人单位及求职个人的会员制管理。免费为我市及周边地市医疗卫生机构注册单位会员，提供随时自主发布招聘需求信息以及浏览个人求职信息等便利；免费为个人求职人员注册个人会员，确保求职者方便快捷地提交求职信息和了解招聘需求。同时加强监控管理，防范出现虚假信息及违规广告，并加强个人信息保护。近3年来中心发展了近百家医疗卫生单位会员，发布招聘信息200余条，提供岗位需求4000多个，发布个人求职信息3万多人次，中心网站点击次数累计达200多万次。

　  深入名校，避免人才“近亲繁殖”

　  我市卫生人才招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全面推行公开考试、竞争上岗。通过公开发布岗位信息、公开招聘条件、统一考试和面试，既吸引了大量人才前来应聘，也保证了公平竞争环境。公开招聘考试因受场次及时间、地域的影响，考试生源多来自本省及周边地区的一般医学院校甚至较低层次院校，坐等人才上门应聘带来了人才层次较低、学术“近亲繁殖”等弊端。

　  在市政府及市组织人事部门的支持下，中心对市重点引进人才等高层次人才采取简化程序引进。同时采用“走出去，引进来”的模式，自2006年首次组织医疗单位参加重点院校校园招聘会以来，中心已与各重点医学院校签订招聘协议，建立长期密切的合作关系。

　  2010年，在市委市政府的支持下，招聘政策有了新突破：我市医疗卫生专业紧缺人才可直接在985重点院校现场招聘录用。在市人事局的指导下，中心积极配合主管局精心准备，于去年12月上旬组织深入复旦大学医学院、中国医科大学、北京大学医学部、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、华中科技大学同济医学院等985全国重点院校和北京全国卫生人才招聘会，对紧缺岗位医学类硕博毕业生现场面试、当场亮分，人事、监察相关人员现场监督，对胜选者当场确认、协议签约录取。这种既规范有序又简便快捷的方式赢得广泛好评。此次校园招聘会上达成意向协议的65人，已签约34人，其中不乏北大、清华、复旦的多位硕、博士，人才层次明显提高。

　  创新机制，完善考试测评体系

　  中心围绕市卫生局提出的“打造闽西南医疗卫生中心”及“建设海西重要区域医疗卫生中心”的目标，创新机制，稳步推出承接社会化招聘考试服务业务，为医疗卫生事业改革发展提供人才先行服务。

　  规范流程，制度创新。中心组织职工分析讨论，制定和完善了试卷保密室工作制度、进出库制度、制阅卷管理等制度。完善的制度和流程是开展社会化考试的前提和保障。

　  加大投入，形象创新。加大硬件投入，添置试卷速印机等设备，提高试卷制作的效率；设置专门的制卷室、阅卷室、保密库，确保试卷从制作到评阅、储存、保管的安全。还引入宣传、营销战略，向周边地区寄送材料，利用杂志、网站宣传扩大影响。

　  加强合作，服务创新。中心在建设试题库基础上，建立了与卫生部人才中心、军队考试中心以及省、市考试中心的合作，还与多省医学院校建立题库合作模式，能及时提供医学类各专业考试组卷服务。与银联系统合作，实现了各类银联卡的报名网上缴费服务；与各用人单位对接，实现了用人单位网上对应聘者资格进行初审。目前，中心自主研发的招聘考试管理系统已日趋完善，发布信息、考生报名、考生资格初审、考生缴费、考场编排、打印准考证、成绩查询、数据管理均可在网上完成。2009年，中心开发出试卷自动评分系统，做到即考即评，避免人为主观因素干扰，为当天考试、当天出成绩提供更有力的保障。

　  特别是2009年以来，中心抓住海西建设契机，承接社会化考试业务呈快速增长之势，承接业务批次、组卷数量均快速递增，辐射范围也由厦门本地向闽西南及省会福州延伸，业务内容也由单纯组卷扩展至笔试考务组织、面试考务组织，年服务卫生人才公开招聘考试近万人次。

　  点面结合拓展技能培训

　  中心在取得卫生部职业技能鉴定指导中心厦门工作站、厦门市卫生职业技能鉴定站等资质以来，结合市场需求，与福建医科大学公共卫生学院、厦门大学医学院、厦门医学高等专科学校，厦门大学附属第一医院等十几家院校、医院及企业，建立了合作办学培训模式，创建了健康管理师、口腔技师、育婴师、护理员等培训基地；同时在福州、厦门、南平三地设立了人机对话考试考点，使培训考试覆盖全省各地区。

　  目前，中心成为全国13家“健康管理师”考试试点机构之一，并取得 “厦门市社会定点培训机构”、“农民工定点培训机构”等资质；开展了健康管理师、口腔修复工、有害生物防治员、消毒员、公共营养师、育婴师、护理员、养老护理员、中药药剂员、西药药剂员、妇幼保健员、医院收费员、病案员、防疫员、医疗救护员的培训及鉴定。近3年培训人数1200多名，有800多人经过培训考核取得国家相关职业资格证书或培训合格证。

　  中心2010年3月获得紧缺技术工种定点培训机构资质后，着手开展了育婴师、护理员、养老护理员、公共营养师等我市紧缺工种的培训。一些与百姓日常生活密切相关的职业工种如“健康管理师”、“有害生物防治员”的培训，对提高群众健康意识、提升我市消杀机构从业人员的专业技能有很好的促进作用。