中暑可认定为工伤但认定难

   “在工作时中暑，算不算工伤？”近日，很多市民都想知道。就此，记者采访了市劳动保障局相关负责人，据介绍，中暑可以认定为工伤，但是，目前我市还没有因为中暑认定为工伤的案例，中暑认定工伤的过程颇为周折。

    据介绍，根据相关法律的规定，在工作过程中发生的中暑属于职业病的一种，而《工伤保险条例》的第十四条第四款的规定，职工患有职业病的，应当认定为工伤，因此在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。

    按照工伤认定程序，高温作业发生中暑后，劳动者首先要到职业病诊断机构（一般是疾控中心）鉴定，由该机构出具职业病诊断证明书。如果诊断属于职业病，劳动者据此可以到人力资源和社会保障局申请工伤认定。

    不过，中暑后认定工伤并不容易。

    按规定，职工如果发生中暑，应直接到职业病诊断机构治疗，治疗过程中可以认定是否属于职业病。如果没有条件，患者也可先到医院去治疗，但病情稳定后要把相关材料送到职业病诊断机构，开具职业病诊断证明。患者拿着证明到劳动部门进行工伤认定。认定后，方可享受工伤保险待遇。

    实际上，职工中暑后，通常第一时间都是到普通医院就诊，目前我市各大医院都不具备职业病诊断资质。有些职业病可以到市疾控中心进行认定，但是中暑职工想进行工伤认定，必须要到福州职业病诊断机构做鉴定。而即使到了福州，中暑的很多症状都可能缓解，能否被认定也成了问题。

    这位负责人说，通常情况下，普通的中暑多休息就会好转，只有重度中暑才需要职业病认定。如果能把中暑治疗和职业病诊断结合起来，在同一个地方就能完成这些事，中暑工伤鉴定才能实现更方便快捷。