罹患肝癌后是离职还是被辞退？

厂方认为工人单方面离职，将尽力为其续保

　　38岁打工仔罹患肝癌，在请假回老家治疗期间，因与工厂的误会，未能及时续假。工厂方面认为他单方面离职，为其退保和终止了劳动合同后，方才得知其已确诊肝癌。现在，面对因治病欠下的一大笔债，他不知该何去何从……

　　投诉：患肝癌被辞退

　　昨天上午，张四的哥哥张细生告诉记者，从2007年开始，张四就在同安工业集中区思明园的广群复材科技有限公司当操作工。今年1月23日，张四忽然感到腹部不适，医生检查后说，他患了肝病，最好回家乡进一步检查和治疗。

　　张四请了13天假回乡检查，假期结束后，他带病回厂继续上班。不过，没多久张四实在支撑不住，又请了20天假期，于2月7日回乡，辗转于湖北几家省城医院检查，被确诊为肝癌，时日不多了。

　　张细生说，返岗的日子快到了，但由于弟弟的病情逐渐恶化，他们想再向厂里续假。可是，他们一直拨打生产部经理的电话，对方却不接。最终，张四因连续10天旷工被辞退了，而且社保等福利都全部被停交了。

　　张细生说，弟弟现在估计只剩两个月寿命，家属希望该公司能继续把张四当成自己的员工，为其支付余下几个月的社保，并发动公司员工为其捐款。

　　回应：考虑为其续保

　　昨日下午，记者来到位于同安工业集中区思明园的广群复材科技公司。生产部经理陈先生也告诉了记者他所知道的前因后果。

　　“按照公司规定，无故旷工3天的员工，视为自动离职并解除劳动合同。”陈先生拿出公司请假记录说，张四本来应在2月27日返厂，但一直到4月初都不见踪影。公司这才决定为张四退社保，并与其解除劳动合同。此后，张四的姐夫才找到陈先生，称张四患了肝癌。

　　“如果这期间他能告知我们所患病症，我们绝不会这么做。”陈先生说，“他从未打过我的电话，公司一直通过张四的班组长、老乡刘建华等人试图联系他，但电话都无法接通。”

　　对于张四家人要求续交社保和募捐的诉求，广群复材科技公司副总经理李先生回应说，退保后再续保不符合相关法律法规，不过出于人道主义考虑，公司会再向相关部门申请。至于募捐的要求，他需要提交董事会进行研究讨论后才能决定。

　　说法：建议申请仲裁

　　同安区劳动保障监察大队工作人员许思明说，他们近日已经接到张四哥哥的反映，目前正在处理中。

　　该大队监察员黄先生说，按照合同法规定，员工不辞而别，将按照公司相关规章制度进行处理，但是目前双方就此问题的争议较大，而且张四时间不多，调解也许会耽误时间，建议张四直接经劳动争议仲裁委员会来进行仲裁。

　　关于社保续保问题，黄先生说，如果在解除了劳动关系后再续保，这是不合法的，不过从调解和人道主义的角度来说，这完全是符合情理的。

（来源：厦门商报）