假期提前返工发生交通事故可以认定工伤吗？
2023-02-13 23:31:29人民网佚名查看次数：238
年关已过，返工潮，返学潮临近尾声。近些天的路上开始变的拥堵。众所周知正常上下班时间发生交通事故通常可以认定工伤，享受工伤待遇，但是如果是提前一天返工的异地工作人员发生交通事故是否可以认定工伤呢？
提前返工发生交通事故可以认定工伤吗？
第一种可以认定为工伤。
张三系北京某公司员工，平时吃住都在公司。单位要求正月初七上班，张三在初六的下午返京途中与小车相撞，导致张三当场死亡。经交警部门认定，张三无责任。
人社部门作出工伤认定，认为虽然张三发生交通事故的时间为正月初六，但是张三是在上班的合理时间合理路线发生交通事故，故人社局作出了工伤认定决定。
第二种不认定为工伤。
张四同样是北京某公司员工。但是张四是北京本地人。张四在假期最后一天,也就是正月初六18时30分左右骑自行车回公司，路上与轿车发生碰撞，随后被送医院治疗，经抢救无效死亡。交警部门认定张四无责任。
人社局认为张四的死亡不符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形，作出案涉《不予认定工伤决定书》，对陆大有的死亡不予认定或视同工伤。
法院认为，正月初六无需上班，这不属上班途中，不能认定工伤。根据已经查明的事实可以知道，张四发生交通事故当天即正月初六是放假的，无需上班，因此，张四发生案涉事故时不属于上班途中。故，张四的死亡不符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形。
两个案子同样是提前返岗非因自身原因发生交通事故,人事部门做出的工伤认定结果却截然相反,这两个案件究竟有什么却别呢?
第一个案子张三非北京本地人,平时吃住都是在公司,所以张三提前返岗合情合理,符合上班合理时间、合理路线的规定。而第二个案子,张四是北京本地人,其提前返岗显然与客观事实不符,不能认定为合理的上班时间发生交通事故,更不能因此认定为工伤.。
提前返工发生交通事故可以认定工伤吗？
第一种可以认定为工伤。
张三系北京某公司员工，平时吃住都在公司。单位要求正月初七上班，张三在初六的下午返京途中与小车相撞，导致张三当场死亡。经交警部门认定，张三无责任。
人社部门作出工伤认定，认为虽然张三发生交通事故的时间为正月初六，但是张三是在上班的合理时间合理路线发生交通事故，故人社局作出了工伤认定决定。
第二种不认定为工伤。
张四同样是北京某公司员工。但是张四是北京本地人。张四在假期最后一天,也就是正月初六18时30分左右骑自行车回公司，路上与轿车发生碰撞，随后被送医院治疗，经抢救无效死亡。交警部门认定张四无责任。
人社局认为张四的死亡不符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形，作出案涉《不予认定工伤决定书》，对陆大有的死亡不予认定或视同工伤。
法院认为，正月初六无需上班，这不属上班途中，不能认定工伤。根据已经查明的事实可以知道，张四发生交通事故当天即正月初六是放假的，无需上班，因此，张四发生案涉事故时不属于上班途中。故，张四的死亡不符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形。
两个案子同样是提前返岗非因自身原因发生交通事故,人事部门做出的工伤认定结果却截然相反,这两个案件究竟有什么却别呢?
第一个案子张三非北京本地人,平时吃住都是在公司,所以张三提前返岗合情合理,符合上班合理时间、合理路线的规定。而第二个案子,张四是北京本地人,其提前返岗显然与客观事实不符,不能认定为合理的上班时间发生交通事故,更不能因此认定为工伤.。
