用人单位的工伤责任能否请保险公司赔付？
工伤保险属于强制险，必须由用人单位购买。如果劳动者发生工伤，用人单位的工伤责任能否请保险公司赔付呢？
案
情
简
介
A公司是一家从事危险货物运输的企业，其在C保险公司购买了“危险货物承运人责任险”，其中“危货第三者责任险”，是赔偿因运载的危险货物引发事故造成的第三者损失，每人伤亡责任限额40万元。
2013年李某购买了一辆半挂车，挂靠登记在A公司名下，并以A公司名义办理了行车证、营运证等。李某的运输业务由其自行联系、自行结算，李某每年向A公司交纳一定管理费。
2014年，李某雇请刘某为专职驾驶员，每月工资5000元。2015年3月，刘某驾车给B公司运送硫酸，到达厂区下卸硫酸时，因阀门开启过快，软管脱落、硫酸外喷，刘某被硫酸喷淋，导致全身70%被烧伤，二级伤残。
事故发生后，刘某被认定为工伤。2021年5月，刘某以劳动争议为由将A公司、李某诉至H法院，经H法院调解达成《民事调解书》，确认A公司、李某连带支付刘某工伤赔偿款30万元，并支付生活护理依赖费1655元/月、伤残津贴4080元/月。
A公司认为其在C保险公司投保了保险，故就刘某的赔款向保险公司索赔，保险公司拒赔。
法
院
审
理
2021年12月，A公司遂将C保险公司诉至宜昌市西陵区人民法院，请求保险公司赔付40万元。
该案经一审、二审，法院驳回了A公司要求理赔的诉求。
法
官
说
法
H法院《民事调解书》确定的A公司给付刘某的赔款，是A公司作为被挂靠单位承担工伤保险待遇责任的特殊情形，这一赔款给付之债是基于劳动工伤保险关系，而非民事侵权。而A公司起诉依据的保险合同，是危险货物承运人责任险，是指运载的危险货物致他人损害而由保险公司代偿，这一险种的立法价值在于分散车主的侵权责任，而非车主的工伤责任。换言之，刘某依据劳动法享有工伤保险待遇，不能由保险公司赔付。
保险，属于商事范畴，依据保险合同条款，一方缴纳保费，另一方承担保险责任，其价值在于分散风险。而公司的工伤责任，是行政强制范畴，两者不可混为一谈，更不能由保险公司赔偿工伤责任。
原标题：《用人单位的工伤责任能否请保险公司赔付？》
