医保返款标准调整，企事业单位养老金相差3000元，返款相差多少？

2022年，随着职工医保门诊共济保障机制的实施，各地也在陆续调整医保个人账户划入办法，不再按照老标准来划入，比如说河北、河南、安徽、内蒙古等地已经调整了医保划入标准，其他地方也将逐渐实施。对于退休人员来说，医保返款也就会发生相应的变化。那么，企事业单位养老金相差3000元，医保返款有差异吗？相差多少钱？

一、如果按照老标准来划入医保返款，企事业单位养老金相差3000元，医保返款确实可能会存在差距

如果当地还没有调整医保划入标准，仍然按照老标准来划入，养老金相差3000元，医保返款确实有差距，不过也需要看地方。

因为医保返款方式包括了三种：1、按照固定金额划入，无论是企业退休人员，还是机关事业单位退休人员，都是按照统一的标准划入的，比如说北京、上海、天津等地；2、跟个人的养老金水平挂钩，养老金越高，医保返款也会越多，很多地方是采取这种方式来进行医保返款的，比如说划入比例为6%，企事业单位养老金相差3000元，那么每个月的医保返款就会相差3000*6%=180元；3、跟当地社会平均工资挂钩，少数地方会采取这种方式返款，这样标准会更高，而且跟个人的养老金水平没有关系。

可以看到，如果当地的医保划入标准，是以个人的养老金为基数，按照一定比例划入的话，养老金相差3000元，每个月的医保返款就会有一定差距，否则就不会有差异。

二、随着医保划入标准的调整，医保返款将会跟当地人均养老金挂钩，不再跟个人的养老金挂钩

大家可以注意到，已经实施了职工医保门诊共济保障机制的地方，过去如果是按照个人养老金或者社会平均工资的一定比例划入的，现在医保返款一般都是按照当地人均养老金的2%或者2.5%来划入，比如说内蒙古，10月份开始，按照2021年的人均养老金的3%划入到医保个人账户，到2023年，再降为按照2%的比例划入到个人账户。而在此之前，比如呼和浩特，是按照个人养老金的3.4%来划入的。再比如河北，像石家庄，过去是按照个人养老金的6%划入，而新标准是按照人均养老金的2%来划入。

在新的划入标准之下，企事业单位退休人员，养老金相差3000元，医保返款也不会有差异，因为不再是跟个人的养老金挂钩了。

当然，我们也需要注意到，对于机关单位的退休人员，有一点比较特殊的地方，那就是他们除了享受基本医保待遇外，还有额外的医保补助，医保待遇会更好一些。

综上所述

随着医保门诊共济制度的实施，地方上陆续在调整医保划入标准，对于企事业单位退休人员，养老金相差3000元的话，如果当地还没有调整医保划入标准，且是跟个人养老金挂钩的，那么医保返款确实会有差异。如果当地不是跟个人养老金挂钩，医保返款标准就会一样。