工傷保險好政策為何落實遇阻?
工傷保險好政策為何落實遇阻?
人社部門提醒,參保為法定義務,應盡快落實
李玉波
2022年09月16日09:18 來源:《工人日報》
“每天在路上跑,危險是難免的,如果網點能給我們繳納工傷保險,我們心裡肯定就踏實了。”9月15日,內蒙古呼和浩特市快遞員張磊對記者說。他在辛家營農貿市場內的一家快遞網點工作,負責周邊六七個小區的快遞收派。記者採訪了解到,今年初,呼和浩特市人社部門明確基層快遞員可優先參加工傷保險,但截至目前,全市7000余名快遞員參加工傷保險人數僅為3142人。
為加強快遞員群體工傷保障,去年底,人社部、國家郵政局聯合印發了《關於推進基層快遞網點優先參加工傷保險工作的通知》,要求快遞企業使用勞務派遣方式用工的,應督促勞務派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先辦理參加工傷保險。
然而,記者走訪發現,不少快遞員對優先參加工傷保險政策還不了解,網點負責人也並沒有為快遞員辦理工傷保險。
好政策為何落實遇阻?據了解,在此政策出台之前,快遞業大多通過購買人身意外傷害保險的方式,對靈活就業的快遞員進行工傷保障。不過,該保險為商業險,保障額度有限,很多地方的最高保額僅為3萬元。而且,該商業險最大的特點是由快遞員繳納保費,在快遞員發生交通事故等意外時,按照快遞員的責任比例予以賠付。
據專業人士介紹,基層快遞網點很多是加盟商,一方面加盟網點負責人風險和責任意識不足,另一方面工傷保險的費用是由企業全額繳納的,所以不少網點負責人不願意支付這一費用。
“優先參加工傷保險,無論是對快遞小哥還是加盟網點的負責人來說都是好事,一旦發生事故,被認定為工傷就可以報銷,省去很多后顧之憂。”業內人士告訴記者,然而,網點負責人認為快遞小哥騎電動車出行很少會發生重大交通事故,繳工傷保險也是白繳,而且很多網點的快遞員都是半天班。
此外,一些快遞企業為了逃避責任,減輕用工保障負擔,一度不承認與快遞員之間的用工關系或勞動關系,甚至“引導”快遞員注冊為自負盈虧、自擔責任的個體工商戶。該業內人士認為,快遞企業為快遞員辦理工傷保險,有助於夯實快遞企業的用工主體責任,賦予快遞員更多勞動保障權利。
基層快遞網點優先參加工傷保險既是一項優惠政策,又是基層網點的一項法定義務。為讓更多快遞員盡快享受該項惠民政策,呼和浩特市人社局經辦部門一方面通過簡化優化參保登記、繳費核定、工傷認定和勞動能力鑒定程序,使工傷保險保障通道更加暢通便捷﹔同時加大力度,督促各大快遞企業及其加盟網點,盡快為快遞小哥辦理工傷保險。