确认劳动关系后再申报工伤
2018-03-09 09:58:52中国江西网佚名查看次数：553
问：2017年9月，我入职某保险公司担任业务员，公司未与我签订书面的劳动合同。2017年10月10日，在外出办理保险业务的途中不慎摔伤，花费医疗费近4万元，公司一直不予申报工伤，我该怎么办？
江西听讼律师事务所欧阳文华律师：《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”现在公司不为你申报工伤，你或者你的近亲属可在一年之内，自行向社保行政部门申报工伤，但因为你没有劳动合同，无法直接证明与公司之间存在劳动关系，故需要先申请仲裁确认劳动关系，待确认后申报工伤，认定工伤伤残等级后，再次申请仲裁要求公司承担工伤赔偿责任。
江西听讼律师事务所欧阳文华律师：《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”现在公司不为你申报工伤，你或者你的近亲属可在一年之内，自行向社保行政部门申报工伤，但因为你没有劳动合同，无法直接证明与公司之间存在劳动关系，故需要先申请仲裁确认劳动关系，待确认后申报工伤，认定工伤伤残等级后，再次申请仲裁要求公司承担工伤赔偿责任。
