我国将推动合格医师同质化培养
2018-01-10 10:19:34新华网佚名查看次数：354
新华社北京1月9日电（记者王宾）国家卫生计生委主任李斌9日在中国医师协会第四次全国会员代表大会上表示，我国将推动加快合格医师同质化培养，创新人才评价机制，营造良好的从业环境，为健康中国战略实施夯实人才基础。
“医疗人才培养周期长、责任担当重、执业风险高。”李斌指出，医疗卫生质量安全是医师培养需坚守的“生命线”。在院校教育、毕业后教育、继续教育有机衔接的基础上，我国将注重深化医学教育内涵，创新培养形式，继续提高住院医师规范化教育基地质量，助力为打造优质高效的医疗卫生服务体系把好“人才关”。
为让百姓看病就医更舒心、需求对接更精准，中国医师协会会长张雁灵表示，将与相关行业组织一道助力加强产科、儿科、精神科等紧缺医疗人才的培养培训工作，为基层医师提供一体化职业培训，并加大慢病防控新技术推广。
“关爱医务人员就是保护和发展医疗卫生行业的生产力。”国家卫计委相关负责人指出，为确保医师队伍可持续发展，要建立健全以公益性为导向的绩效考核机制和内部分配办法；推动医疗机构合理安排调配一线医护人员工作量，调动医护队伍工作积极性；对暴力伤医事件“零容忍”。
“医疗人才培养周期长、责任担当重、执业风险高。”李斌指出，医疗卫生质量安全是医师培养需坚守的“生命线”。在院校教育、毕业后教育、继续教育有机衔接的基础上，我国将注重深化医学教育内涵，创新培养形式，继续提高住院医师规范化教育基地质量，助力为打造优质高效的医疗卫生服务体系把好“人才关”。
为让百姓看病就医更舒心、需求对接更精准，中国医师协会会长张雁灵表示，将与相关行业组织一道助力加强产科、儿科、精神科等紧缺医疗人才的培养培训工作，为基层医师提供一体化职业培训，并加大慢病防控新技术推广。
“关爱医务人员就是保护和发展医疗卫生行业的生产力。”国家卫计委相关负责人指出，为确保医师队伍可持续发展，要建立健全以公益性为导向的绩效考核机制和内部分配办法；推动医疗机构合理安排调配一线医护人员工作量，调动医护队伍工作积极性；对暴力伤医事件“零容忍”。
