二孩到底生不生？调查显示：超六成职工不愁生只愁养
2017-08-11 09:28:12金山网邓宇查看次数：536
金山网讯 随着二孩政策全面放开，生或是不生，一直是众多家庭纠结的话题。为进一步摸清我市育龄职工在生育政策调整后的意愿诉求、生育状况、后顾之忧，特别是对公共政策和服务的需求情况，近期，市总工会开展了职工生育状况专项调查，选取全市各类型企事业单位的514名职工参与调查。调查显示，65%的职场妈妈明确表示不想“再生一个”。
调查显示，生育意愿较低的原因主要有三：不愿生、不敢生、不能生。“不愿生”的群体觉得一个孩子就足够；“不敢生”的群体占比最大，主要原因是经济压力或是对自身职业发展的担忧；“不能生”的群体主要是由于生育年龄偏大或健康因素等。在回答“在生育孩子的问题上您最担心的是什么？”这一问题时，71%的职工选择了“经济负担重”，排第一，68%的职工选择了“无人照料孩子”，排名次之。
现代女性对自我职业规划也是牵制生育意愿的重要影响因素，一些负面的新闻报道和真实见闻，让女职工决定生育时为自己的职场前景诚惶诚恐。所以在相关的问答中，302人选择了“为生育女职工提供平等的入职、培训和晋升机会”。一些女职工坦言，无论是怀孕时间段脱离工作岗位、降低劳动效率，还是分娩(产假)时连续脱离工作岗位，或是在育婴阶段因缺乏共同托幼服务而花费更多时间照料孩子方面，都会使得女职工与男职工相比，所需投入家庭的精力更多，为了家庭而放弃个人发展机会的比例更高。
此次调查表示，提高生育保障，才是年轻妈妈生二孩的定心丸。很多妈妈表示，抚养孩子要有经济基础作支撑，要有时间、精力作保障，要有专人带孩子，当所有的条件都成熟了，才能生二孩。在呼唤了多年的“二孩”生育政策落地后，其他相关的措施手段必须紧随其后，才能真正给女职工们自主自由的生育选择。在这次调查中，最多的声音就是，广大职工希望能尽快制定并出台相关的配套政策，提供和完善相应的配套措施，解决后顾之忧。
记者了解到，在市总工会的指导下，不少企事业单位针对职工生育服务已经做了一些探索。目前，全市建成并正常运行的“母婴温馨小屋”已有近40家，但配套设施及服务手段仍然匮乏或单一，与育龄女职工的期盼和需求还有明显距离。（曾海蓉 陈娴敏 范翊）
调查显示，生育意愿较低的原因主要有三：不愿生、不敢生、不能生。“不愿生”的群体觉得一个孩子就足够；“不敢生”的群体占比最大，主要原因是经济压力或是对自身职业发展的担忧；“不能生”的群体主要是由于生育年龄偏大或健康因素等。在回答“在生育孩子的问题上您最担心的是什么？”这一问题时，71%的职工选择了“经济负担重”，排第一，68%的职工选择了“无人照料孩子”，排名次之。
现代女性对自我职业规划也是牵制生育意愿的重要影响因素，一些负面的新闻报道和真实见闻，让女职工决定生育时为自己的职场前景诚惶诚恐。所以在相关的问答中，302人选择了“为生育女职工提供平等的入职、培训和晋升机会”。一些女职工坦言，无论是怀孕时间段脱离工作岗位、降低劳动效率，还是分娩(产假)时连续脱离工作岗位，或是在育婴阶段因缺乏共同托幼服务而花费更多时间照料孩子方面，都会使得女职工与男职工相比，所需投入家庭的精力更多，为了家庭而放弃个人发展机会的比例更高。
此次调查表示，提高生育保障，才是年轻妈妈生二孩的定心丸。很多妈妈表示，抚养孩子要有经济基础作支撑，要有时间、精力作保障，要有专人带孩子，当所有的条件都成熟了，才能生二孩。在呼唤了多年的“二孩”生育政策落地后，其他相关的措施手段必须紧随其后，才能真正给女职工们自主自由的生育选择。在这次调查中，最多的声音就是，广大职工希望能尽快制定并出台相关的配套政策，提供和完善相应的配套措施，解决后顾之忧。
记者了解到，在市总工会的指导下，不少企事业单位针对职工生育服务已经做了一些探索。目前，全市建成并正常运行的“母婴温馨小屋”已有近40家，但配套设施及服务手段仍然匮乏或单一，与育龄女职工的期盼和需求还有明显距离。（曾海蓉 陈娴敏 范翊）
