员工上班途中车祸受伤 负主责能否认定为工伤？
2017-06-16 10:19:15新浪网佚名查看次数：469
周先生：我是一家小型工厂的老板，有为员工办理三险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)。一名员工上班途中违反交通规则逆行导致车祸受伤，警方判承担主要责任。请问，这能算工伤吗?和工厂有关系吗?
刘灿(武平县察院检察官)：周先生，您好!根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里特别强调到非本人主要责任，而您单位员工上班途中违反交通规则逆行导致车祸受伤，警方判承担主要责任，根据上述规定，不能认定工伤。既然不能认定工伤，他(她)的受伤就与工厂无关，工厂也不需要承担赔偿责任。不过这里我要提醒您，根据《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。新修订的《工伤保险条例》第二条规定：用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。在此，建议您尽快为单位员工补缴工作保险费。
刘灿(武平县察院检察官)：周先生，您好!根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里特别强调到非本人主要责任，而您单位员工上班途中违反交通规则逆行导致车祸受伤，警方判承担主要责任，根据上述规定，不能认定工伤。既然不能认定工伤，他(她)的受伤就与工厂无关，工厂也不需要承担赔偿责任。不过这里我要提醒您，根据《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。新修订的《工伤保险条例》第二条规定：用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。在此，建议您尽快为单位员工补缴工作保险费。
