我市再提医保门诊报销比例
在老师的指导下，新圩后亭村村民个个成为缝纫能手。
记者从昨天上午召开的全市人力资源和社会保障工作会议获悉，今年我市将实施三大工程，力求在就业、社保和增收增效等方面取得更大的突破。
就业创业工程
城镇新增就业18万人
城镇登记失业率4%以内
据悉，今年我市城镇新增就业要达到18万人，城镇登记失业率控制在4%以内。为完成这一目标，今年我市将进一步完善更加积极的就业政策，出台促进城市贫困居民再就业、失地失海农渔民转产就业和新一轮就业创业政策，促进部分未就业困难人员实现在用人单位就业。
同时要开展全方位企业用工服务，加快“智慧就业”建设，继续推进“百家校企对接深度合作职业院校”工程，强化与中西部劳务输出大省的劳务协作关系，有效缓解企业用工难问题。
另外，今年我市还将提升劳动者就业技能，推动建立职业培训工作联席会议制度，发挥企业主体作用，落实培训补贴政策，加强高技能人才实训基地建设，建立一批市级“技能大师工作室”，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，积极做好技能人才评价工作，为促进更高质量的就业服务。
社保提升工程
医保筹资标准提高50元，门诊报销比例再提高
今年我市将修改完善参保人员自付医疗费困难补助政策，健全完善健康综合子账户政策，实现全省异地就医补充医疗保险即时结算。修订《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》，建立补充工伤保险制度。
另外，我市今年将提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准和门诊医疗费报销水平。其中，今年我市城乡居民医保筹资标准从原来的每人每年500元提高到550元，其中财政补贴从每人每年390元提高到430元。另外，门诊医疗费起付标准以上不满5000元部分的报销比例，在原来的基础上提高5个百分点。
同时加强社保基金监管。完善社保基金预算制度，加强基金投资管理和监督，推进基金安全评估和社会监督试点，实施政府购买劳动能力鉴定服务成果。同时持续推进社会化服务，积极推动医养融合发展，探索医疗机构与养老机构合作新模式。企业退休人员社会化管理率保持在99%以上。
增收增效工程
劳动合同签订率96.5%
工资集体协商建制率95%
今年我市要实现劳动合同签订率96.5%，小企业劳动合同签订率91.5%，工资集体协商的建制率95%，劳动争议案件审限结案率96%。
要达到这一目标，主要措施是:
一是推动企业工资正常增长机制的建立和完善，及时发布工资指导线、工资指导价位及行业人工成本信息，合理调整最低工资标准。
二是建立劳动关系和谐度评价及风险预警防控体系，健全劳动关系协调机制，继续依法规范劳务派遣用工。加强最低工资标准、工资集体协商执法检查，开展治理拖欠农民工工资问题专项行动，完善突发纠纷的紧急干预和处理机制。
三是推进基层协调组织和仲裁院建设，创新仲裁办案方式，提升劳动争议处理效能。
【声音】
厦门市人力资源和社会保障局党组书记、局长李钦辉:市人社局将按照美丽厦门战略规划部署，突出做好失地失海农渔民和城市贫困居民两类特殊贫困群体的帮扶，为缔造“美丽厦门”奠定坚实民生基础。
