医疗要升级离不开引进名医
“厦门的医疗水平不要说跟全国比，在省内，比福州都要差很多。厦门的医疗应该比福州要好才行，才能和厦门的‘身份’相称。”这句话，是省长苏树林在省人大厦门代表团审议时说的。
市两会上，本报特邀医疗领域专家代表、委员，为厦门医疗水平“把脉”。大家认为省长的批评是个契机，有利于厦门医疗发展，而提升医疗水平最关键的，是吸引人才尤其是高端医学人才。
A
现状
个别专科有优势，总体水平有差距
课题科研弱，科技奖项少，名医名科数量亟待增加
“厦门当前的医疗水平不比福州市属的差，但相较几家省属医院，虽然个别专科有优势，总体上确实还存在一定差距。”市人大代表、农工党市委副主委巫斌说，我市精神专科、眼科等领域都属于国内第一方队，但名医名科数量亟待增加。
中山医院、第一医院和中医院，在厦门名气不小。但与省属医院相比，中山医院现有国家临床重点专科两个（含心脏中心心内科）、省临床重点专科3个，第一医院两项各1个，而省属的福医大附属协和医院则有4个国家级、6个省级专科，福医大附属第一医院分别有3个和5个。在科研方面，无论是国家级、省级课题、项目，还是重点学科、研究所、质控中心等方面，厦门市属三甲医院与省属医院存在较大差距，体现在获奖方面，去年厦门获省科技奖3项，省属医院则获得24项。
市中医院在门急诊量、住院量、床位数方面，均赶上甚至超过省属中医优势医院，但我市在重点专科、高级人才（带头人及博士）及科研等方面均低于后者。
B
分析
历史规划不足，医疗资源捉襟见肘
经济待遇和发展平台都不吸引人，顶尖医学人才难挖
巫斌说，一个地区医疗水平的高低，与该地区是否有知名医学院校大有关系。厦门长期缺乏知名的医学院校，年轻的厦大医学院虽然可依托厦大的平台优势，但其影响力尚有待提高。
“现在我们都后悔，十年或二十年前为什么没有规划好医疗资源？现在再不规划，十年后会更后悔。”市政协常委、农工党市委主委王焱说。
随着厦漳泉同城化发展，周边城市的患者纷纷来厦就医。在多家医院，总就诊人数中的外地患者均已过半甚至超过七成，我市医疗资源更加捉襟见肘。
与此同时，厦门现有的经济待遇和发展平台，对知名专家没有吸引力。“很多沿海城市给高端医学人才开出的福利待遇，都比我们高。”王焱透露，曾有个知名专家在当地的年薪是70万元，这在厦门很难实现。
C
建议
平台定位很重要，最需要临床专家
厦门需要有实际能力的医生，“双主任制”效果显著
巫斌建议，基础较为薄弱的厦门，可从较为边缘或是新兴的专科入手，等发展到一定影响力了，再逐步延伸到其他专科。
王焱说，要想吸引高端人才，平台的定位很重要。今年，厦门已把卫生人才纳入“海纳百川”计划。“最需要的是临床型的专家，而非科研为主的专家。”
王焱说，厦门需要有实际能力的医生，但如今对医学人才的考核标准重科研轻临床。
不少专家认为，我市正在试行的“双主任制”，对于引入高端医学人才是一种很好的尝试，可在短期内快速提升。巫斌说，这些顶尖专家来厦指导，患者不必远赴外地，就算现场解决不了的疑难杂症，也可以让专家“带走”，而且相关的检查结果也都认可“通用”。
【观点】
引入民营竞争机制
打破公立医院垄断
“民营医院服务好、技术好，患者都不愿到公立医院去的时候，公立医院才会反思。”
■市政协常委王焱
王焱认为，对于社会资本办医，国家层面已经放开。厦门应引入竞争机制，为扶持民营医院创造条件，打破公立医院垄断。
他说，公立医院改革是医改的硬骨头，主要在于公立医院形成了垄断。“民营医院服务好、技术好，患者都不愿到公立医院去的时候，公立医院才会反思，医改也就容易了。”
“民营医院差的不是房子、设备，主要是医生。”农工党厦门市委委员、厦门眼科中心白内障专科主任张广斌说。好医生都会有相对固定的患者群，在医院有相应的地位，引进的人才如何在短的时间内建起患者群并取得一席之地，对其专长的发挥很重要。医院应创造必要的条件，让人才尽快适应。
民营医院最大的优势在于，收入分配制度能够体现医生的价值。“人才的付出看得到回报，这种回报不一定是钱，可以是在医院的位置、学科影响力，及医院对其所在学科的各方面支持。”巫斌说，多点执业也不失为解决民营医院人才问题的一项举措。
