厦门"试水"公务员聘任制 首批拟招6名专业性人才

     昨日，《厦门市2012年公开招聘聘任制公务员公告》发布，首批拟招聘6名高级专业性人才。此举意味着，作为福建省试点城市之一的厦门，正式启动了公务员聘任制工作。

     记者了解到，厦门此次“试水”的公务员聘任制，和之前漳州的公务员聘任制一样，是经省级以上主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按合同的方式进行聘用，合同期为1-5年。

     这一点，和之前深圳实行的所有新进入行政机关的公务员一律采取聘任制，有所不同。

     根据城市发展需要，厦门初次“试水”就开辟出了6个公务员高级职员岗位。其中，厦门市市政园林局，拟招聘“轨道交通建设”方面的高级职员1名;厦门市建设与管理局，拟招聘“村镇建设”方面的高级职员1名;厦门港口管理局，拟招聘“港航管理”方面的高级职员1名;厦门市人民政府外事办公室，拟招聘“高级翻译”1名;而厦门市公安局则拟招聘2人，其中“智能交通系统”方面高级职员1名，“交通控制”方面高级职员1名。

     厦门市公务员局党组成员、纪检组长温哲分析表示，厦门此次推出的6个职位，经过了反复酝酿，涉及了厦门的城市轨道交通、村镇建设、港口航运、对外交流、城市智能交通等领域，拟招聘的都是符合厦门经济发展需要，且当前急需紧缺的重要人才。厦门市委、市政府对此十分重视。

     此次公务员聘任，厦门面向全国，乃至海外招纳贤才。只要具有中华人民共和国国籍，年龄不超过45周岁，且符合岗位所需资格条件的人才，都可进行报名。报名工作，将于11月12日启动。符合条件的应聘者，可于11月30日17:30前，将所需材料邮寄或以邮件形式，发送到职位招聘单位。