春节三天，千元高薪请不到好护工

一些患者仍然习惯请护工护理。

　　医院一名护士一般要护理10名左右的患者，而一些患者则希望能得到1对1的全面护理，因此，经验丰富的护工很受患者欢迎，好的护工比普工工资高出许多。不过，这些护工大多是外乡人，春节临近，他们也开始返乡。

　　中介贴广告招护工

　　护工逐渐淡出医院，但并不意味着医院没有护工。在多日的走访中，记者发现，几乎每家医院都有做护工中介生意的人。

　　在中医院住院的李先生来自外地，前不久他因车祸受伤，家人都在外打工，没办法时刻在医院照顾他。“刚做完手术时需要护理，家里人本想请医院护士照顾我，但看到护士要照顾很多人，便托人找了个护工。”

　　采访中，记者碰到不少像李先生这样需要请护工的患者，一名护工中介告诉记者，其实医院提供的优质护理已经涵盖了一些日常的护理内容，但一些患者家属仍然觉得还是要请护工。“他们觉得，请一个护工可以专门照顾病人，服务会更全面。”

　　中医院的一名护工中介告诉记者，卫生部出台《优质护理服务标准（试行）》后，我市医院开始推行优质护理，目前护工虽然仍然有市场，但随着优质护理的逐步推广，介绍护工的生意会越来越不好做。

　　春节临近，一些护工开始返乡，甚至出现了缺护工的现象。在一家护工中介办公室的房门上，记者发现了这样一则招聘启事：因业务发展需要，现招男护工2人、女护工5人。招聘日期在去年12月15日。

　　各大医院都喊缺人

　　据中医院护工中介负责人介绍，自己所招的护工全部来自外地，临近春节时，几乎所有护工都要回家，其中一些人已经开始返乡，这才不得不招人。

　　记者从我市几家医院了解到，现在仍在医院揽活的护工，几乎都来自外地。“这个活比较累，本地人愿意干的并不多。”第一医院一名陈姓护工中介告诉记者，这些外地护工中，很多人来自四川。

　　几家医院的护工中介对春节时的预期几乎一致：缺人。不过缺人的原因却不太相同。中医院的护工中介人说，中医院接近城乡接合部，春节时需要护理的病人不是很多，所以没有必要留太多护工。中山医院和第一医院的护工中介则表示，过年仍有需要照顾的病人，但由于回乡过年的护工较多，优秀的护工也很难找。

　　有钱难请到好护工

　　春节前后，一个护工要护理两三个病人，平日每天护工费在80元到140元之间，春节前后还会稍微上浮。由于除夕、初一、初二这三天都是三倍薪水，仅是在这三天，一名护工至少可以赚720元到1300元左右，这还不包括部分家属会给的红包等额外收入。

　　虽然春节前后可以赚不少钱，但也不是所有护工都愿意做。来自四川的老李就告诉记者，要不是熟人让自己在春节期间照顾一个病人，自己早就回家了。“赚得多也辛苦得多，我很想回家过年。”

　　为了避免春节时找不到护工，中山医院的这名护工中介建议记者可以提前请护工。“如果提前请护工的话，春节时应该就没有问题。你可以一开始就和护工讲好春节就要护理并谈好价格，到时候也不会受到涨价的影响。”第一医院护工中介小陈则建议记者避开春节请护工。

　　几名护工中介均表示，护工的经验和护理水平直接决定了护理价格。“便宜的护工也有，护理水平就不敢保证了。”第一医院的护工中介小陈说，有经验的老护工更是有钱都难请。

    【延伸阅读】

护工为什么这么缺？

　　行业三大问题：招工难、年龄大、培训难

　　商报记者 ｜ 刘平

　　卫生部出台《优质护理服务标准（试行）》后，我市医院开始推行优质护理，原本活跃在医院的护工开始逐渐退出医院。淡出医院后，养老机构成了这些护工的新去处。在采访过程中，几家医院的护工中介都告诉记者，护工比较难招，做得好的虽然很受欢迎，但却年纪偏大。曾经从事过护工招聘的小杨和蓝女士则向记者介绍了护工这一行业存在的一些问题。

　　招工难

　　从事过护工招聘的蓝女士介绍，护工这一行业十分辛苦，要有爱心，工作时间长，因此没有多少厦门本地人愿意做。“我们招护工一般都到一些偏远地区如云贵川去招，这些地方平均收入不高，护工的薪水对他们来说还是比较有吸引力的。”

　　不过最近两年，随着西部经济的逐渐发展，即便是在这些偏远地区，也很难再招到人，招护工的地点也越来越偏，招聘成本也大幅提高。

　　“有一年我们到贵州一个地方招聘，原本要招30个人，结果最后招到10个人。”蓝女士说，这10人在来到厦门后，发现做的是端屎端尿的工作，一些人逐渐离开。如今，这10人中，仍在做护工的只有1人。

　　让蓝女士欣慰的是，留下来的这个人做得还不错，也很有责任心。

　　年龄大

　　据了解，我市护工从业人员年龄普遍在40岁以上。年龄偏大这个问题，业内其实早已注意到，只不过目前一时难以改变。

　　从事护工招聘的小杨向记者介绍，去年自己曾在一所二本院校招聘了10名大学毕业生，在见习一周后，这10名大学生悉数辞职，让小杨再也不敢招聘年轻人。

　　“有人会离开，我们事先也预料到了，只不过没想到，一个都没有留下来。”小杨说，护工这份工作脏、苦、累，刚毕业的大学生可能没有干这份工作的事业心，在以后的招聘中，自己只会招聘年龄稍微偏大、有责任心的人。

　　培训难

　　据蓝女士介绍，新招聘的护工一般要先在劳动部门进行劳动培训。“培训比较简单，后期则主要靠护工在实践中逐步积累经验。”蓝女士说，每一批招进来的护工，能够有两三个做得好就已经很不错，但这个行业流动性特别大，真正能够坚持做这一行的人并不多。“护工有经验后，我们会让他们带新人，用以老带新的办法来培训护工。”