职工医疗互助保障今年目标30万人

    厦门市总工会实施的职工医疗互助保障计划于今年4月28日进入第四个年度，本年度的目标是覆盖30万职工，比上年度增加一倍。这是市总工会副主席陈永东昨天接听市长专线时介绍的。

    2000多家单位参保

    据介绍，厦门市总工会2006年起实施《厦门市职工重大疾病和住院补助互助保障办法》。该《办法》以一年为一个保障周期，职工自愿缴交50元参保金，由所在单位工会统一办理互助保障手续。参保职工在参保年度住院治疗可享受最高1000元的住院补助。如患有《办法》规定的31种重大疾病，还可以申请2万元的保障金。该办法实施以来，已累计有2000多家单位参保，兑现互助保障金1175万余元，受益职工达6241人。

    非公企业积极性不高

    在参保单位中，以机关事业单位和国企居多，非公企业的积极性还不是很高。陈永东说，原因之一是非公企业的工会主席一般都是兼职，工作繁忙，顾不过来；另一个原因是职工参保人数比较多，企业觉得交这笔钱不合算。

    “为他人献一份爱心，为自己留一份放心。”陈永东重申了职工医疗互助保障的这条基本理念。他说，医疗互助保障给社会保险提供了良好的补充，员工们集社会保险、医疗补助和重大疾病互助保障于一身，形成立体化的保护，不仅患重病有补助，一般的住院也有补助，不但能减轻个人压力，也能减轻企业负担。

    陈永东说，2009年度全市参保职工人数有15万人，今年的目标是30万人，要增加一倍。为方便企事业单位申报，市总工会专门成立了职工医疗互助保障的办事机构，手续简便，专款专用。同时要加大宣传力度，让更多的单位和职工了解此项政策，积极前来申请。