全市最低工资标准首次实现各区统一

    从本月开始，全省各地调整最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准，我市企业最低工资标准提高到900元/月。最低工资标准提高后，对我市的用工环境和经济发展有哪些影响，对员工有哪些实惠，近日，记者就此采访了市劳动保障局工资处副处长吴目国。

    吴目国说，目前企业的工资基本上都高于最低工资标准，没有加班的情况下工资大约在1000元左右。但是，如果企业是以原来的最低工资标准计算加班费的话，那么，随着最低工资标准的提高，这部分企业员工加班费的收入会相应增多，有望提高整体收入10%以上。这部分低收入人群包括清洁员、物业保安和制造业一线工人等。

    吴目国说，1994年厦门建立最低工资保障制度，在全省率先实行该制度。本次调整是厦门第11次调整最低工资标准，也是第一次实现全市各区统一标准。思明、湖里、海沧由原来的750元提高到900元，提高幅度为20%。集美、同安、翔安由原来的700元提高到900元，提高幅度为28.5%。

    吴目国表示，提高我市最低工资标准，对岛内外城乡一体化是个很大的促进。随着制造业向岛外集中，统一岛内外最低工资标准，体现了同工同酬，有望促进外来劳动力到岛外就业。

    从区域对比来看，该标准目前在福建省是最高的，跟我市周边地区适当地拉开了距离，有利于吸引周边的劳动力到我市就业。另外，目前浙江地区最低工资标准最高为1100元，深圳为1000元，上海为960元。标准提高后，有利于缩小我市与长三角珠三角的差距，吸引外地劳动者来厦门工作，提高厦门区域的竞争力。