市卫健委强化责任健全完善职业卫生监督执法体系

一是落实监管机构。针对机构改革时职能划转、监管队伍未同步转隶的实际，鼓励县区卫健委独立设立职业健康科室，要求所属卫生监督所必须独立设置职业健康监督科，跟踪督办落实，对存在的问题挂单列表，明确整改时限，实现销号管理。14个建制县区卫健委有7个独立设置了职业健康股，14个监督所全部独立设置了职业健康科，健全贯通了市、县、乡“三级”监管网络。二是建立执法责任制。建立各县区卫健委主要领导负全责、分管领导负专责、卫生监督机构具体落实的职业卫生监督执法责任制，纳入年度责任目标、绩效考评，加强具体领导，做到经常抓、有力度、见实效。在全省率先消除了职业卫生“零执法、零办案、零处罚”县区。三是打通基层网络。针对基层任务繁重、人员不足的矛盾，细化明确乡镇政府的职业卫生工作责任，建立卫生监督协管与乡镇企业办、安监办的协调沟通、信息共享机制，打通与企业沟通联络渠道，加强督导暗访，层层传导压力，确保上级决策部署快速高效直达企业。四是完善工作机制。市、县卫健委逐步健全责任科室牵头协调、卫生监督所执法支撑、疾控中心技术服务支撑的“一协调、两支撑”内部工作机制，完善重点工作“日梳理、周小结、月通报”推进落实制度，优化固化工作流程、制度措施，形成工作合力，确保“事事有着落、件件有回音”。