“在知爱建”—“书香人社”政策法规解读

在我们日常工作中，若发生工伤事故，我们应按以下流程办理手续。

1.工伤认定。用人单位应当自事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属在事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。

2.工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。参保职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。

3.工伤康复。工伤职工到协议的医疗机构进行康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

4.劳动能力鉴定。发生工伤，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。