今年浙江省拟定向培养基层卫生人才1359名
2017-06-28 09:35:09浙江在线陈雨笛查看次数：547
“以前，在我们乡镇卫生院只能用到300多种药，现在我们可以享受和市级大医院一样的用药目录。”6月27日，绍兴市中心医院钱清分院(绍兴市柯桥区钱清镇卫生院)院长冯伟良告诉记者。
2013年，绍兴市中心医院与绍兴市柯桥区钱清镇卫生院成立紧密型医联体，区级医院和基层医院之间打破了行政框架，在用药、诊疗水平、学科建设等方面逐渐趋向同质化发展。
记者从省卫计委获悉，近日我省发布《“双下沉、两提升”工作指南(试行)》(以下简称《指南》)，旨在进一步指导和规范全省范围内实施城市医院下沉和医学人才下沉，并继续深入“双下沉、两提升”工作。
记者了解到，根据《指南》，我省将进一步推进县域医联体建设，在县乡村卫生一体化综合管理和县级医疗资源下沉的基础上，打造“双下沉、两提升”工作的升级版，逐步形成县级公立医院为龙头、县乡村三级整合联动的医疗服务体系。
省卫计委相关负责人告诉记者，医联体建设是今年全国医改十件重点任务之一，近年来我省深入实施“双下沉、两提升”，着力推动城市医院与县乡医院紧密型医联体建设，实现了“县县皆有名院、县院皆有名医”的阶段目标，县域平均就诊率达到84.99%，群众看病就诊满意率在90%以上。
在深入“双下沉、两提升”工作的过程中，人才成为我省推动基层医疗服务能力的关键词。
如何才能使基层医学人才“下得去、用得上、留得住”？记者发现，《指南》对下沉医学人才的服务时间做出了明确规定，其中，在2016年至2018年周期内，我省将公开招聘1万名左右医学类大学生到基层工作，服务期不少于5年；县级及以上医疗机构的经住院医师规范化培训合格人员到基层服务，服务期将不少于两年；城市医生晋升卫生中、高级职称前分别到基层服务，累计不少于1年。
据悉，2017年，我省拟定向培养基层卫生人才1359名，招录工作将于近日开始。自2009年起，我省已定向培养3000余名医学人才，充实基层卫生人才队伍，提升基层医疗卫生机构的服务能力。
2013年，绍兴市中心医院与绍兴市柯桥区钱清镇卫生院成立紧密型医联体，区级医院和基层医院之间打破了行政框架，在用药、诊疗水平、学科建设等方面逐渐趋向同质化发展。
记者从省卫计委获悉，近日我省发布《“双下沉、两提升”工作指南(试行)》(以下简称《指南》)，旨在进一步指导和规范全省范围内实施城市医院下沉和医学人才下沉，并继续深入“双下沉、两提升”工作。
记者了解到，根据《指南》，我省将进一步推进县域医联体建设，在县乡村卫生一体化综合管理和县级医疗资源下沉的基础上，打造“双下沉、两提升”工作的升级版，逐步形成县级公立医院为龙头、县乡村三级整合联动的医疗服务体系。
省卫计委相关负责人告诉记者，医联体建设是今年全国医改十件重点任务之一，近年来我省深入实施“双下沉、两提升”，着力推动城市医院与县乡医院紧密型医联体建设，实现了“县县皆有名院、县院皆有名医”的阶段目标，县域平均就诊率达到84.99%，群众看病就诊满意率在90%以上。
在深入“双下沉、两提升”工作的过程中，人才成为我省推动基层医疗服务能力的关键词。
如何才能使基层医学人才“下得去、用得上、留得住”？记者发现，《指南》对下沉医学人才的服务时间做出了明确规定，其中，在2016年至2018年周期内，我省将公开招聘1万名左右医学类大学生到基层工作，服务期不少于5年；县级及以上医疗机构的经住院医师规范化培训合格人员到基层服务，服务期将不少于两年；城市医生晋升卫生中、高级职称前分别到基层服务，累计不少于1年。
据悉，2017年，我省拟定向培养基层卫生人才1359名，招录工作将于近日开始。自2009年起，我省已定向培养3000余名医学人才，充实基层卫生人才队伍，提升基层医疗卫生机构的服务能力。
