“接送孩子出意外算工伤” 体现法律维护弱者情怀
2016-11-17 10:30:32华商网-华商报郭元鹏 查看次数：350
江苏省人社厅近日下发关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，对“工伤”所指的工作时间、工作场所、上下班途中包括哪些情形等争议性问题明确细化。意见指出，职工在上下班途中买菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工伤。意见自2017年1月1日起全省统一执行。（11月16日《中国青年报》）
江苏省的新规定，最大亮点在于，对“工作时间”的范围进行了细化，明确指出，在上下班途中接送孩子、买菜，到父母、子女、配偶住所看望，都属于“工作时间”。这样的规定，让我们感受的是“倾向弱者”的制度温暖。
由于“工作时间”的概念不够明确，现实生活中出现了很多纠纷。有的人在上下班途中遭遇了车祸，会被以“不在单位范围”为理由，拒绝承担责任。有的人在上下班途中遭遇事故，也会被以“你是去买菜的”，“你是去接娃的”等等理由不予赔付。
表面上看，这个新规定似乎是强人所难，你“做的是自己的事情”，为何要让工伤买单？其实，辩证来看，一方面，虽然“做的是自己的事情”，但是也是上下班途中，上下班的线路岂能是固定的？另一方面，司法就必须倾向弱者，这才能真正发挥保险作用，才能让企业多些社会责任。
规定虽然好，但是能不能抚慰维权伤口，则需要看如何落实。这需要保险公司、用人单位、司法部门达成高度一致，不能让江苏人社部门的“处理意见”，只是单方面的“意见”，必须要有严肃性，必须要有威力。就怕规定是规定，执行是执行，再次让“上下班接送孩子出意外算工伤”受到伤害。
江苏省的新规定，最大亮点在于，对“工作时间”的范围进行了细化，明确指出，在上下班途中接送孩子、买菜，到父母、子女、配偶住所看望，都属于“工作时间”。这样的规定，让我们感受的是“倾向弱者”的制度温暖。
由于“工作时间”的概念不够明确，现实生活中出现了很多纠纷。有的人在上下班途中遭遇了车祸，会被以“不在单位范围”为理由，拒绝承担责任。有的人在上下班途中遭遇事故，也会被以“你是去买菜的”，“你是去接娃的”等等理由不予赔付。
表面上看，这个新规定似乎是强人所难，你“做的是自己的事情”，为何要让工伤买单？其实，辩证来看，一方面，虽然“做的是自己的事情”，但是也是上下班途中，上下班的线路岂能是固定的？另一方面，司法就必须倾向弱者，这才能真正发挥保险作用，才能让企业多些社会责任。
规定虽然好，但是能不能抚慰维权伤口，则需要看如何落实。这需要保险公司、用人单位、司法部门达成高度一致，不能让江苏人社部门的“处理意见”，只是单方面的“意见”，必须要有严肃性，必须要有威力。就怕规定是规定，执行是执行，再次让“上下班接送孩子出意外算工伤”受到伤害。
