厦门市第二医院打造护理人员培训基地
2016-09-20 10:26:18厦门日报刘蓉查看次数：483
昨日，“护理管理人才培养院内项目”在第二医院正式设立，该项目将有效提升医院护理管理人员的职业素养，加强医院护理品牌建设。全市来自各个三级医院的40多名护士长参加了首次培训。
厦门医学院附属厦门市第二医院院长杨伟群介绍，目前，第二医院大部分是30岁左右的年轻护士长，她们有激情有干劲，但在管理上缺乏经验。对此，第二医院通过威高集团下设的威高管理学院这一交流平台，有效运用威高管理学院的教材和师资，在院内设立“护理管理人才培养院内项目”。这个项目旨在提供护理管理者培训及交流的机会，提升医院护理管理人员的职业素养。也就是说，第二医院将打造厦门护理人员的培训基地，威高管理学院将根据实际需求，每年不定时来厦针对护理人员开展培训，提升护士管理、服务的能力。同时，厦门市第二医院将更好地发挥辐射带动作用， 努力促进厦门护理管理水平的持续提升。
据介绍，“中国护理管理人才培养项目”是国家卫生计生委与山东威高集团共同开发，旨在提升护理管理人员的职业素养、培养全方位护理管理人才、打造优质高效的护理管理团队、提升医院内涵建设、促进医院健康发展。设立该项目，将使第二医院护理管理团队的科学化、规范化、专业化管理能力得到更快发展。
厦门医学院附属厦门市第二医院院长杨伟群介绍，目前，第二医院大部分是30岁左右的年轻护士长，她们有激情有干劲，但在管理上缺乏经验。对此，第二医院通过威高集团下设的威高管理学院这一交流平台，有效运用威高管理学院的教材和师资，在院内设立“护理管理人才培养院内项目”。这个项目旨在提供护理管理者培训及交流的机会，提升医院护理管理人员的职业素养。也就是说，第二医院将打造厦门护理人员的培训基地，威高管理学院将根据实际需求，每年不定时来厦针对护理人员开展培训，提升护士管理、服务的能力。同时，厦门市第二医院将更好地发挥辐射带动作用， 努力促进厦门护理管理水平的持续提升。
据介绍，“中国护理管理人才培养项目”是国家卫生计生委与山东威高集团共同开发，旨在提升护理管理人员的职业素养、培养全方位护理管理人才、打造优质高效的护理管理团队、提升医院内涵建设、促进医院健康发展。设立该项目，将使第二医院护理管理团队的科学化、规范化、专业化管理能力得到更快发展。
