既为职工办医疗互助险 还为家属购买商业保险
2016-08-19 10:45:38厦门晚报王东城查看次数：874
■潘占飞（左）为员工发放物资。
劝说员工办工会会员卡 成为杏林片区第一家办卡企业
潘占飞本是建筑公司水电技术人员，后来，一位台商到杏林投资兴建立钧电子，他负责水电建设。台商对水电设计有自己的想法，常跟潘占飞沟通。工厂建好之后，台商直接对潘占飞发出邀请，希望他留下来帮忙。结果，这一帮就是15年了。
2012年，立钧电子成了杏林片区第一家办理工会会员卡的企业。工会会员凭工会卡可以获得法律援助、困难帮扶、职业介绍、技能培训、心理咨询等免费服务，还有景点、特定商户和指定场所优惠。可是刚开始很多职工不理解，推说自己银行卡已经很多了，不需要再办。为此，潘占飞磨破嘴皮，一个个跟职工解释。“但是想想这是为职工做实事，就觉得很值得。”潘占飞说。后来，他还做了图文并茂的文档，详细介绍工会卡的好处及申办办法，将文件放到杏林片区工会主席的QQ群里共享，很受欢迎。
企业建立内部医疗基金 职工遇紧急情况可申请救急款
潘占飞说，他担任工会主席以来，在公司领导的支持下，给职工撑起一把把“保护伞”。比如公司为职工办理医疗互助保险的同时，还出资为职工及其家属额外购买商业保险。“职工本人仅需象征性出1元，以提醒他们有这个保险。”此外，公司还建立内部的医疗基金，遇到紧急情况，职工进行相应申请后还可获得救急款，为职工再添“保护伞”。
前几年，公司职工筱筱（化名）和丈夫遭遇车祸，丈夫不幸去世，她也受到重创，公司为她申请了医疗互助保障以及区里的相应补助，还帮她争取法律援助。让筱筱感受到公司的温暖。
立钧公司对面就是杏林新源小学，为了解决职工的后顾之忧，公司工会还推出一项独家福利，职工小孩午间可以到公司免费就餐，在公司阅览室读书做作业。这项福利目前已经惠及十几个职工家庭。有的家长还因为这个福利，辞掉了原来的工作，到立钧电子工作。
潘占飞说，公司工会还设立了教育津贴，每个职工的小孩从幼儿园到大学，都有教育津贴拿，最高的可以拿到5000元。“我们有一名职工的小孩拿到了5000元津贴，小孩成绩好，也很感恩，暑假还特意来公司帮忙。”
【编后】
他们有的是侠骨柔肠，有的是知心姐姐，有的随叫随到，有的多才多艺，可谓各具特色，但都能做到职工维权靠得住，职工困难帮得上，职工烦恼解得开……截至今日，“寻找最贴心的职工娘家人”报道告一段落，此次共有8位基层工会主席亮相本报，展示厦门各条战线上基层工会主席的主动作为。
本次系列报道被光明网、今日头条等媒体广为转载，在主流报纸、知名网站、移动客户端等多平台传播中，厦门基层工会主席再次树立“最贴心”形象。
