人大女老师：政府不补贴不敢生二胎
【观点】
生育孩子和养育孩子，不只是父母受益，特别是雇主也从中分得好处。
在劳动力老化背景下逐渐松动的“放开二胎”政策，需要国家政府、用人单位、父母共同来承担孩子的照料成本，否则，父母们“想生但是不敢生”。
一位政治经济学学者昨天断言说，如果政府、企业不考虑和家庭一起，对二胎的照料成本共同分担，例如提供现金补贴的话，那么，很多父母还是“不敢生”。
第七届中国政治经济学年会昨日在厦大举行，有100多篇论文被确认为大会报告，在两天的会议中交流。从昨天的讨论看，不乏“接地气”的成果，这其中以二胎政策研究最有代表性。
生养孩子，不只父母受益
中国人民大学沈尤佳老师在其题为《二胎政策与照料危机》的报告中阐明一个观点:在劳动力老化背景下逐渐松动的“放开二胎”政策，需要国家政府、用人单位、父母共同来承担孩子的照料成本，否则，父母们“想生但是不敢生”。
她认为，上个世纪90年代以后，经济社会因素已经超越计划生育政策，成为低生育率的主要原因。生育危机的背后是照料危机——夫妻在决定是否要一个孩子之前会考虑他们能否负担得起照料孩子、抚养其成年的费用。而工资与飙涨的物价，尤其是住房价格的不匹配，已经给众多中低收入的年轻夫妻的生育决策设置了障碍。
沈尤佳说，长期以来，孩子的照料成本是“一本糊涂账”，人们认为它是私家事，只要由父母甚至母亲来承担就够了。她通过政治经济学的人口再生产与资本再生产和经济增长的关系，反驳这种观点。说句大白话，生育孩子和养育孩子，不只是父母受益，特别是雇主也从中分得好处。
家务劳动对GDP贡献巨大
在这位女性经济学者看来，诸如照料孩子、家务劳动等不付酬劳动贡献是巨大的。她引用了美国的研究数据，后者试验性估计美国1929年家庭劳务价值占国民生产总值的35%，再根据其他人的估算，得出结论:1989年美国不付酬的照料劳动投入占到整个美国国民产出的40%-60%。
那么，如何说服父母们生孩子？沈尤佳认为，目前给产妇提供的产假极其有限，她提供几种思路:父母共享带薪假期（其中父亲的休假不能转换给母亲）；现金补贴，例如，家庭补助和儿童福利津贴，养老金，譬如说，英国2012年通过的新的退休政策规定，家庭主妇首次无偿获得全额养老金、抵税和税收优惠；公共的儿童照料服务，特别是0到3岁的托儿所。
