深圳港式医院医生最高年薪百万

对红包、回扣零容忍，一旦违规即开除

　　据《人民日报》报道，7月，由深圳市政府投资35亿元兴建、深港双方共同组建团队管理的香港大学深圳医院（以下简称港大深圳医院）正式试业。

　　据了解，除急诊之外，所有到港大深圳医院的患者均需提前预约，医院不接受任何非预约病人。

　　一位前来就诊的美籍华人告诉记者，预约模式区别于中国内地许多医院地铁似的拥挤排队，提高了舒适度，也节省了等候的时间，看病更高效。

　　此外，港大深圳医院实行全科门诊 “打包”收费制度，每次130元，包含挂号费、诊金、不超过7天的药物及常规标准检验检查和卫生耗材的费用。而专科收费不采用“打包”制度，具体收费细则9月份将有定案。

　　就诊制度改革，是港大深圳医院改革的又一特点。医院实施“先全科，后专科”的分诊模式。初诊患者需先经全科医生门诊诊疗，必要时再转去专科门诊。

　　港大深圳医院更以打破医生的“铁饭碗”而引来各方关注。与现有的公立医院人事制度不同，港大深圳医院实行全员聘用合同制，入职员工与医院签订3年聘用合约，约满后，医院将依据考评情况决定是否续约，薪酬方面，最高年薪可达百万。

　　除此之外，港大深圳医院对红包、回扣等医务人员的灰色收入持零容忍态度。一方面，“打包”收费的制度让医生灰色收入无“空隙”，另一方面，“不收红包”条款被明确写入合同，一旦违规即开除处理。