我国正研究弹性退休 女干部或最大受益

　　据中广网报道，全国妇联、人社部等国家有关部委正在研究弹性退休制。北京市人大代表、全国妇联妇女研究所所长谭琳介绍，所谓弹性退休制，是让男女在退休年龄上有选择权。“比如男女有个共同退休年龄的下限，50岁或55岁，到这个年龄可选择退休。同时也设置上限年龄，比如男女都是60岁，让男女都有机会在上下限之间有选择的权利。”

　　这一制度看起来给了所有的男性和女性完全平等的权力，但是中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员张翼指出，实际上制度最大的受益者还是女干部。

　　一些人提出医生、科研人员等专业技能人才、高技术人才、知识型人才，他们的成长投入大、时间长、经验积累无可替代，应当适当延长退休年龄。张翼认为，现在很多具有真正专业技术的人才已经通过返聘或走入市场等方式继续贡献自己的力量，所以如果修改退休政策一定要本着照顾绝大多数获益的原则。

　　目前，弹性退休制仍处于调研和政策分析阶段，何时能出台还没有具体的时间表。