劳保部：法定假日不能用调休替代加班费

    据中新社电 国庆长假结束了，有些加了班的劳动者反映单位不会全额支付假期的加班费，而是以节后补休等方式代替。对此，劳动保障部门指出，在10月1日至3日这3天法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，是不合法的。

    按《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1日至3日是法定节假日，用人单位应向劳动者支付不低于其本人工资300%的加班工资，并且不得以调休等方式代替。10月4日至7日为劳动者法定休息日，如果用人单位在此期间安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。而且，加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。