今后社区医生不称职将会被“请出”
我省9月前完成基层医疗机构聘用工作
今年9月后,我省社区医务人员将实行全员聘用了,不称职者有可能被“请出”。
记者昨日获悉,省政府办公厅正式转发省卫生厅等部门有关推进基层医疗卫生机构人事制度改革实施意见,明确将在全省基层医疗卫生机构全面推行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的人员聘用制度和岗位管理制度,对“正式的”和“临时的”医务人员实行全员聘用,能者上劣者下。
根据实施意见,我省决定对全省基层医疗卫生机构,即对社区卫生服务中心和乡镇卫生院实行全员聘用,竞争上岗的对象为本单位在岗工作人员,包括在编的正式工作人员和非在编的(临时)聘用人员。并按规定,先行组织在编正式工作人员参加竞聘上岗,如有岗位空缺,再安排一定比例的空缺岗位,再组织符合岗位条件的非在编(临时)聘用人员进行竞聘上岗,上岗后仍实行非在编(临时)管理,落聘人员予以清退。
此次明确,不具备执业(从业)资格的人员不得竞聘专业技术岗位。对乡镇卫生院、社区卫生服务中心中已经聘任中、高级专业技术职务的专业人员,单位无相应岗位空缺的,首次岗位聘用时可按现聘职务进入相应等级的岗位。
意见还规定,我省基层医疗卫生机构法定代表人或其委托人与受聘人员,按照国家和省有关规定以书面形式签订聘用合同,实行合同管理。合同应明确,对符合政策规定,完成规范的岗位设置和岗位聘用的,根据所聘岗位确定岗位工资待遇,按照在编和非在编的人员身份享受相应的社会保障待遇,所需经费列入基层医疗卫生机构人员经费支出范围进行核定。