河南新规征求意见女职工每月发卫生费
2018-04-26 10:32:57北京晨报网佚名查看次数：361
核心提示： 在孕期，女性怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得安排其从事夜班劳动；用人单位给女职工每月至少发放50元卫生费。繁星我们：支持，不过这个度要把握好，不然越来越多的企业不愿意招收女同志，反而加重了女性就业歧视。
23日，《河南省〈女职工劳动保护特别规定〉实施办法》公开向市民征求意见。该办法规定，不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等，降低其工资、福利待遇；在孕期，女性怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得安排其从事夜班劳动；孕妇难产的，可以增加15天产假；用人单位给女职工每月至少发放50元卫生费。（大河报）【网友议论】
喜欢黑夜的小狼：适当的照顾是应该的，毕竟女性生理上弱势一些。
繁星我们：支持，不过这个度要把握好，不然越来越多的企业不愿意招收女同志，反而加重了女性就业歧视。
Y小姐的单身进化论：先把法定节假日给落实下吧。
23日，《河南省〈女职工劳动保护特别规定〉实施办法》公开向市民征求意见。该办法规定，不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等，降低其工资、福利待遇；在孕期，女性怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得安排其从事夜班劳动；孕妇难产的，可以增加15天产假；用人单位给女职工每月至少发放50元卫生费。（大河报）【网友议论】
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Y小姐的单身进化论：先把法定节假日给落实下吧。
