心血管病医院引领海西心血管病技术发展
2017-02-16 09:43:17厦门日报楚燕查看次数：427
王焱院长（右一）正在实施心脏介入手术。
【人物名片】王焱:厦门大学附属心血管病医院（厦门市心脏中心）院长，主任医师、教授、博士生导师，香港大学医学院博士，美国心脏病学院院士。厦门市政协副主席，农工党中央委员、福建省委副主委、厦门市委主委，福建省人大代表。中华医学会心血管病学分会委员、中国胸痛中心认证工作委员会副主任委员、海峡两岸医药卫生交流协会心血管专业委员会副主任委员等。
短短十余载，厦门大学附属心血管病医院（厦门市心脏中心）一次次刷新厦门“心速度”，不仅成为全省唯一的心血管内科国家临床重点专科，还构建了区域协同胸痛急救体系并成为全国四家中国胸痛中心区域认证中心之一，在全国胸痛急救网络体系建设中担当“教练”和“裁判员”，缔造了福建医疗界的传奇。对此，院长王焱认为，这与厦门市领导的眼光和格局有关，“市委市政府及市卫生计生委高瞻远瞩，每当我们提出新的思路和想法，总是大力支持，推动我们在专科化医院发展道路上步步攀升，切实造福了百姓。”
优化流程
细节设计更好服务患者
位于五缘湾的心血管病医院新院区预计今年11月全部封顶。王焱表示，建新院，室内流程设计是重中之重。
王焱和他的团队，对流程之“较真”是出了名的。他常说，如果一个病人有机会救活，最后却死掉了，而流程内的10个人全都没犯错，那就要改流程，不让病钻空子。也正因为“较真”，心血管病医院的胸痛急救体系才做得如此出色。
这次，这份“较真”用在了新院区室内流程设计上。为了让新大楼内部设计适应新时期诊疗需求，医院倾注了大量心血。“我们利用业余时间召开上百次会议，并请国际知名设计师来厦，反复商讨，改进内部流程，力求每一处细节设计都真正服务于医疗，服务于患者。”王焱说，“如果患者来了感觉不像置身医院，内心舒适安宁，我们的目的就达到了。”
增强归属感
吸引人才扎根奉献
这几年，厦门新建、扩建了不少医院，然而，各大医院院长面临着共同的严峻问题——招人。心血管病医院也不例外。“目前全院员工接近400人，未来要达到1000多人。今年最主要的任务是人才储备。”
基于其在业内的知名度，心血管病医院已在全国招募了不少优秀人才，其中不乏北医、协和、华西等知名医学院校的高才生。为了留住人才，让员工更有归属感，医院计划为新员工提供公租房，安排大巴统一接送。此外，医院将着力打造公平公正的机制，让优秀的人才乐意在此扎根、奉献。
引领海西
积极开展高精尖技术
近年来，心血管病医院将很多新技术引进福建，引领着海西心血管病技术发展，比如，已成功实施26例高难度“降落伞”封堵室壁瘤手术，为全国开展数量最多、经验最丰富的医院。目前，该院大部分患者来自厦门以外，许多患者还慕名从东南亚飞赴厦门治病。
“一定要跟上新技术，这是医院的灵魂、核心。我们鼓励医院所有医生到国外交流学习，及时掌握新的好方法，承担起解决区域内复杂疑难心血管病的重任。”王焱说，现代医学发展趋势是微创、内外科整合。“我们将在新院设两个‘杂交手术室’，每天内外科一起手术解决复杂疾病。”
