闽职工大病补助降门槛 受惠面扩大20%
2016-06-14 09:50:59福州日报李白蕾查看次数：389
记者昨日从福建省总工会了解到，今年省总工会对职工医疗互助的“大病补助”政策进行调整，不仅把“大病补助”门槛从净自付6000元降到5000元，补助标准也由分档按比例调整为分档定额补助。据初步测算，调整后的职工“大病补助”制度，将使职工受惠面扩大20%以上，受益职工的人均补助标准将翻一番。
据了解，职工虽有医保，但遇上大病，自付部分负担仍很沉重，而参加职工医疗互助之后，职工一旦生病住院，就多了一条保障途径。
去年，省总工会在职工医疗互助的框架下新建全省职工“大病补助”制度。已参加医疗互助活动的职工生病住院，除了能获得当地工会的医疗互助补助，在一个互助周期内如果医保目录内费用净自付超过6000元的，省总工会将分不同档级和按比例标准给予“大病补助”，直接补助金额最高可达5万元。据悉，2015年全省共有1800多名职工符合“大病补助”条件，省总工会直接补助金额达300万元。
据了解，职工虽有医保，但遇上大病，自付部分负担仍很沉重，而参加职工医疗互助之后，职工一旦生病住院，就多了一条保障途径。
去年，省总工会在职工医疗互助的框架下新建全省职工“大病补助”制度。已参加医疗互助活动的职工生病住院，除了能获得当地工会的医疗互助补助，在一个互助周期内如果医保目录内费用净自付超过6000元的，省总工会将分不同档级和按比例标准给予“大病补助”，直接补助金额最高可达5万元。据悉，2015年全省共有1800多名职工符合“大病补助”条件，省总工会直接补助金额达300万元。
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